ALTEN Maroc organise un Job Dating à Rabat le 17 avril 2026, à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cet événement s’adresse aux étudiants, jeunes diplômés et profils techniques souhaitant échanger avec les équipes d’un groupe présent dans l’ingénierie et le conseil technologique. ALTEN Maroc est la filiale marocaine du groupe ALTEN, acteur international spécialisé dans l’ingénierie et le conseil en technologies. Présente au Maroc depuis 2008, l’entreprise accompagne des clients majeurs dans plusieurs secteurs, notamment l’automobile, le ferroviaire, les télécommunications, l’IT et la recherche et développement. Avec plus de 2 300 collaborateurs répartis entre Rabat, Fès, Tétouan et Casablanca, ALTEN Maroc poursuit son développement et renforce régulièrement ses équipes pour accompagner la croissance de ses projets. Dans ce cadre, l’entreprise participera à un Job Dating organisé à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Cette rencontre permettra aux candidats de découvrir plus concrètement les opportunités proposées par ALTEN Maroc, d’échanger avec les équipes présentes sur place et de mieux comprendre les profils recherchés dans les projets en cours. L’événement constitue aussi une occasion pour les futurs diplômés et les jeunes talents de se positionner auprès d’un employeur reconnu dans les métiers de l’ingénierie, de l’IT et du conseil technologique. À travers cette participation, ALTEN Maroc cherche à aller à la rencontre de profils capables d’évoluer dans des environnements techniques exigeants et de contribuer à des projets structurants pour ses clients. Les échanges lors de ce Job Dating pourront notamment porter sur les points suivants: Découvrir les métiers et les opportunités proposés par ALTEN Maroc. Rencontrer les équipes de recrutement et les interlocuteurs de l’entreprise. Mieux comprendre les besoins en compétences dans les secteurs couverts par le groupe. Échanger sur les parcours possibles au sein d’une structure en croissance. Présenter son profil, son parcours académique et ses compétences techniques. Obtenir des informations sur les perspectives d’intégration et d’évolution. Les profils susceptibles d’être intéressés par cette rencontre sont notamment les suivants: Étudiants en fin de parcours académique. Jeunes diplômés à la recherche d’une première opportunité. Profils techniques orientés ingénierie, systèmes embarqués, IT, télécommunications ou R&D. Candidats ayant un intérêt pour les environnements industriels et technologiques. Profils capables de travailler en équipe et de s’adapter à des projets à forte dimension technique. Candidats souhaitant évoluer au sein d’un groupe structuré et présent sur plusieurs villes du Maroc. Le rendez-vous est fixé au 17 avril 2026 à l’Arts et Métiers campus de Rabat. Les candidats intéressés ont intérêt à préparer leur présentation, leur CV et leurs principaux éléments de parcours afin de tirer le meilleur parti des échanges avec les équipes ALTEN Maroc. Cette participation s’inscrit dans la continuité de la croissance de l’entreprise, qui continue d’accompagner la montée en charge de ses projets au Maroc à travers le renforcement progressif de ses équipes. Source: Source

Gastromixte recrute des vendeurs (H/F) à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils commerciaux disposant d’une expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire et d’une bonne connaissance du marché local. Fondée en 2010, Gastromixte Sarl est une unité de fromagerie 100 % marocaine basée à Kénitra. L’entreprise développe ses activités dans la fabrication et la commercialisation de fromages, ainsi que dans l’importation de produits de snacking, en s’appuyant sur une organisation industrielle structurée et sur des standards élevés en matière de qualité, de performance et de continuité de production. Dans le cadre du développement de son activité, Gastromixte renforce sa présence commerciale à Rabat et recherche des vendeurs (H/F) capables d’accompagner la croissance de ses ventes sur le terrain, de développer de nouvelles opportunités et d’assurer un suivi rigoureux de la relation client. Les postes impliquent des responsabilités commerciales directes auprès des clients et des points de vente. Assurer la promotion et la vente des produits auprès des clients. Développer et fidéliser un portefeuille clients sur la zone de Rabat et sa région. Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouveaux marchés. Assurer le suivi des commandes et des livraisons en coordination avec les parties concernées. Veiller à la bonne présentation des produits sur les points de vente. Remonter les informations du marché, notamment sur la concurrence, les tendances et les besoins des clients. Participer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par l’entreprise. Ces postes s’adressent à des candidats disposant d’un bon potentiel commercial et d’une réelle aisance sur le terrain. Justifier d’une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire, critère obligatoire. Faire preuve d’un bon sens commercial et d’un excellent relationnel. Être capable de négocier, convaincre et conclure des ventes. Avoir la capacité d’atteindre des objectifs de vente dans un environnement exigeant. Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe. Bien connaître le marché local de Rabat et de sa région. Savoir organiser ses tournées et assurer un suivi régulier des clients. Le poste est basé à Rabat. La rémunération proposée est attractive, avec une part fixe et une part variable liée à la performance. Cette opportunité peut convenir à des profils souhaitant évoluer dans une entreprise marocaine structurée, active sur un marché porteur et en développement. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: Recrutement@gastromixte.ma L’objet du message doit impérativement préciser: Vendeurs (H/F) – Rabat. Source: Source

Recrutement de Plusieurs Profils à Rabat: Docteur Vétérinaire, Chargé QHSE, Maitre d’Hôtel, Agents de Nettoyage. Docteur Vétérinaire Polyvalent Lieu: Périphérie de Rabat. Secteur: Parc animalier privé. Description du poste Dans le cadre de ses activités, un parc animalier privé situé à la périphérie de Rabat recrute un(e) Docteur Vétérinaire Polyvalent(e). Vous interviendrez sur un large éventail d’espèces et serez responsable du suivi sanitaire global du parc, en garantissant le bien-être animal et le respect des normes en vigueur. Missions principales Assurer le suivi médical et sanitaire des animaux. Réaliser les diagnostics, soins et interventions nécessaires. Mettre en place des protocoles de prévention et de biosécurité. Suivre l’alimentation et les conditions de vie des animaux. Tenir à jour les dossiers médicaux et assurer un reporting régulier. Collaborer avec les équipes techniques et animalières. Participer à l’amélioration continue des pratiques du parc. Profil recherché Diplôme de Docteur Vétérinaire. Expérience minimum de 10 ans, idéalement en milieu animalier diversifié (faune, élevage ou parc). Polyvalence et autonomie. Sens des responsabilités et capacité d’adaptation. Bon esprit d’analyse et rigueur. Conditions de travail Repas servis. Transport et logement non assurés. Postulez ici Chargé(e) Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Lieu: Rabat. Secteur: Hôtellerie de luxe. Description du poste Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un hôtel de luxe basé à Rabat recrute un(e) Chargé(e) QHSE. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines (DRH), vous serez responsable de la mise en œuvre, du suivi et de l’amélioration continue des politiques Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement de l’établissement. Missions principales Mettre en place et suivre les procédures QHSE. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP, etc.). Réaliser des audits internes et proposer des actions correctives. Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques QHSE. Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire des reportings réguliers. Gérer les incidents et proposer des plans d’amélioration continue. Collaborer avec les différents départements de l’hôtel. Profil recherché Diplôme Bac+3 / Bac+4 en QHSE ou domaine similaire. Expérience minimum de 5 ans, idéalement en hôtellerie ou secteur similaire. Maîtrise d’Excel et des outils de reporting. Bonne connaissance des normes QHSE. Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail Environnement de travail haut de gamme et exigeant. Horaires: travail en semaine. Repos: samedi après-midi et dimanche. Transport et logement non assurés. Postulez ici Maître d’Hôtel – Majordome Principal Missions principales Organiser, anticiper et assurer un service haut de gamme lors des repas privés et officiels (réceptions, dîners, réunions, événements privés, occasions spéciales). Gérer les arts de la table et la mise en place selon les standards d’excellence. Accueillir le Client et ses invités avec élégance, professionnalisme et courtoisie. Anticiper les besoins, attentes et préférences du Client et de ses convives. Veiller au respect strict des protocoles, des bonnes manières et des standards de service haut de gamme. Superviser, encadrer et former le personnel de service (serveurs, valets, femmes de chambre). Assurer le rôle de majordome personnel: gestion du quotidien, intendance, coordination des prestataires. Garantir la confidentialité et la sécurité des informations et habitudes de la résidence. Veiller à l’application stricte des règles de protocole, d’étiquette et de préséance en vigueur. Maintenir en toutes circonstances une posture professionnelle exemplaire. S’adapter avec agilité aux exigences et au style de vie du Client. Accompagner Le Client lors de ses déplacements officiels et privés, au niveau national et international (logistique, confort, discrétion absolue). Profil requis Expérience avérée (minimum 10 ans) dans des fonctions similaires au sein d’institutions officielles, de résidences de prestige ou d’établissements hôteliers de très grand luxe. Formation supérieure en hôtellerie, management du luxe ou certification spécialisée en service de maison. Maîtrise parfaite des règles de protocole officiel et diplomatique. Excellente présentation et sens élevé de la discipline et du devoir. Aptitudes confirmées en gestion d’équipe et en organisation de services complexes. Réactivité, discrétion absolue, intégrité et loyauté irréprochables. Maîtrise du français et de l’anglais ; la maîtrise de l’arabe est fortement souhaitée. Grande disponibilité et flexibilité (déplacements nationaux et internationaux fréquents). Conditions du poste Logement: Indemnité de logement prévue. Equipe: Serveurs. Valets. Femmes de chambre. Techniciens. Rémunération: À partir de 15 000 MAD (≈ 2 000 USD), selon profil et expérience. Postulez ici عمال النظافة Agents de Nettoyage عرض عمل – فندق بمدينة الرباط يعلن فندق مصنّف بمدينة الرباط عن رغبته في توظيف أعوان متعددي المهام  للعمل في: الغسل (Plonge) المناولة ونقل صناديق المشروبات والطعام. النظافة تقطيع الخضر نظام العمل: العمل بنظام الشِّفتات بالتناوب: صباح / مساء / ليل. الراتب: 3500 درهم صافي شهريًا. شروط الترشح: مستوى دراسي: إعدادي تجربة سابقة في نفس المجال لياقة بدنية جيدة الإقامة بإحدى المدن التالية: الرباط، سلا أو تمارة الامتيازات: النقل مؤمَّن ا

Le Palais d’Aménagement recrute un Responsable Achat, un Aide Achat et un Métreur à Rabat, en CDI. Les postes s’adressent à des profils organisés, rigoureux et à l’aise avec les achats, le suivi fournisseurs et la gestion administrative dans le secteur du BTP. Le Palais d’Aménagement est une entreprise spécialisée dans les travaux d’aménagement, de construction et de suivi de projets BTP. Basée à Rabat, l’entreprise intervient sur des projets variés, de la préparation à l’exécution, avec des équipes techniques et administratives structurées et un cadre de travail orienté vers la qualité, la conformité et le respect des délais. Dans le cadre du renforcement de son organisation, Le Palais d’Aménagement recrute deux profils complémentaires pour sa fonction achats. Le Responsable Achat aura pour mission de piloter les consultations, la sélection des fournisseurs et le suivi global des approvisionnements. L’Aide Achat interviendra en appui opérationnel et administratif pour assurer la fluidité du traitement des commandes et le suivi des dossiers. Pour le poste de Responsable Achat, les principales responsabilités comprennent: Définir et suivre les besoins d’achats en coordination avec les équipes travaux, techniques et administratives. Lancer les consultations fournisseurs et comparer les offres selon les critères de prix, qualité, délai et conformité. Négocier les conditions d’achat avec les fournisseurs et sous-traitants. Établir les bons de commande et veiller au respect des engagements contractuels. Assurer le suivi des approvisionnements liés aux chantiers et anticiper les besoins. Contrôler la fiabilité des documents d’achat et la conformité des pièces justificatives. Suivre les tableaux de bord achats, les budgets et les indicateurs de performance. Participer à l’amélioration continue des procédures achats et du panel fournisseurs. Le profil recherché pour ce poste comprend les éléments suivants: Formation supérieure en achats, gestion, logistique ou domaine équivalent. Expérience confirmée dans une fonction achats, idéalement dans le secteur du BTP. Bonne maîtrise des techniques de négociation et de consultation fournisseurs. Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et réactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi administratif. Sens de l’organisation, rigueur et capacité à sécuriser les délais d’approvisionnement. Pour le poste de Aide Achat, les missions attendues comprennent: Assister le service achats dans la préparation et le suivi des commandes. Collecter, classer et mettre à jour les devis, bons de commande, factures et dossiers fournisseurs. Effectuer les relances auprès des fournisseurs pour le suivi des livraisons et des documents. Vérifier la cohérence administrative des pièces reçues. Participer à la mise à jour des bases de données fournisseurs et des tableaux de suivi. Assurer l’archivage et le traitement administratif des opérations d’achat. Travailler en coordination avec les équipes internes pour garantir la bonne circulation des informations. Le profil attendu pour ce poste comprend: Formation en gestion, administration, logistique ou équivalent. Première expérience en achats, approvisionnement ou assistanat administratif, idéalement en environnement BTP. Bonne capacité de suivi, de classement et de contrôle documentaire. Aisance relationnelle dans les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Sérieux, discrétion, sens du détail et respect des procédures. Pour le poste de Métreur, le poste est destiné à un profil technique disposant d’au moins 3 années d’expérience dans le métrage et l’étude de projets BTP. Les missions confiées incluent notamment: L’analyse des plans et des dossiers techniques des projets. La réalisation des métrés et des quantitatifs détaillés. L’estimation des coûts des travaux et l’élaboration des devis. Le suivi des situations et des attachements des chantiers. La collaboration avec les équipes techniques et les chefs de projet. La vérification de la conformité des quantités exécutées. Le profil attendu correspond aux critères suivants: Formation technique en BTP, génie civil ou équivalent. Expérience minimale de 3 ans dans un poste de métreur BTP. Bonne maîtrise de la lecture de plans et des outils de calcul. Précision, esprit d’analyse et sens du détail. Capacité à respecter les délais et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

En pleine croissance, ADM Value renforce ses équipes à Rabat et recrute plusieurs profils en CDI pour accompagner de nouveaux projets ambitieux. CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE). CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie). CDI – Rabat – Conseiller(ère) service client (Assurance animale). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoC Énergie. CDI – Rabat – Commercial sédentaire / Téléprospecteur (Automobile) – Prise de rendez-vous (Week-end OFF). CDI – Rabat – Télévendeur(se) BtoB Énergie (Prospection) – Week-ends OFF. CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) Télécom (Prospection) – Formation rémunérée. CDI – Rabat – Conseiller client en assurance moto | cdi + primes déplafonnées. CDI – Téléconseiller(ère) commercial(e) en assurance RCD: accompagnez les professionnels du bâtiment. CDI – Rabat – Conseiller(ère) clients en service client Energie – déménagement & assistance technique. CDI – Rabat – Conseiller commercial télécom (prospection) | CDI + formation rémunérée. Postulez ici Rejoignez ADM Value et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Filiale du groupe TESSI, ADM Value est un acteur reconnu de la relation client depuis plus de 20 ans. Présents dans 8 pays avec 18 sites, dont 3 à Rabat, nous continuons de grandir avec une ambition claire: placer l’humain au cœur de notre performance. Chez nous, stabilité et évolution vont de pair: Tous nos postes en production sont proposés en CDI, Une formation initiale rémunérée vous accompagne dès le premier jour, Un package attractif: salaire fixe motivant, primes déplafonnées, prime de transport et panier repas. Intégrer ADM Value, c’est aussi bénéficier de: La CNSS et l’AMO, Des avantages exclusifs grâce à nos partenariats: réductions sur produits, services, loisirs et bien plus encore. Un cadre de travail stimulant, favorisant l’entraide, la progression et l’épanouissement. Vous cherchez un environnement stable, dynamique et tourné vers l’avenir ? ADM Value vous ouvre ses portes. Postulez dès aujourd’hui et devenez acteur de notre succès ! CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB (Énergie) – Réception d’appels & mails Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – 5 jours sur 7 – planning rotatif du lundi au samedi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 8 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en réception, nous recrutons des Chargé(e)s de Clientèle pour accompagner une clientèle professionnelle tout au long de leur contrat. Intégré(e) au sein de l’équipe service client, vous assurez la gestion complète des demandes BtoB, en front office et en back office, avec un objectif constant: garantir une expérience client fiable, claire et efficace. Missions: Réceptionner les appels entrants et traiter les demandes clients par e-mail. Répondre aux sollicitations liées aux contrats, à la facturation, aux relevés, aux réclamations, etc. Assurer le suivi des dossiers et mener les actions de résolution jusqu’à clôture. Maintenir un haut niveau de satisfaction client à chaque interaction. Traiter les demandes internes en coordination avec les autres services si nécessaire. Profil recherché Maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit. Excellent sens de l’écoute, de l’accueil et du service. Réactivité, rigueur et sens de l’organisation. Aisance avec les outils informatiques. Expérience réussie en réception d’appels et traitement de mails en service client BtoB (impératif). Salaire proposé Salaire net: 4 605 Dhs + prime d’activité + prime de performance Postulez ici CDI – Rabat – Conseiller(ère) commercial(e) en assurance emprunteur (ADE) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 44h/semaine – du lundi au vendredi Date de prise de poste: Février/Mars Nombre de postes à pourvoir: 2 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des Conseiller(ère)s commerciaux(ales) en assurance emprunteur (ADE). Votre rôle: contacter des prospects ayant manifesté un intérêt pour un contrat d’assurance de prêt, les conseiller avec précision et les accompagner vers la solution la plus adaptée pour sécuriser leur projet immobilier. Missions: Informer et conseiller: traiter les échanges avec professionnalisme et présenter les offres de façon claire et convaincante. Vendre et conclure: transformer les contacts en souscriptions grâce à un argumentaire structuré et personnalisé. Rétention proactive: accompagner les clients hésitants ou souhaitant ajuster leur contrat, lever les objections et sécuriser la décision. Rebond commercial: proposer garanties et options complémentaires selon le besoin, afin d’optimiser la couverture. Assurer la qualité de la relation client: instaurer un climat de confiance et garantir une expérience fluide et rassurante. Profil recherché Très bon niveau de français à l’oral, avec une communication claire et convaincante. Forte capacité de persuasion, sens commercial et posture orientée résultat. Aisance relationnelle et capacité à créer rapidement une relation de confiance. À l’aise avec les outils informatiques et téléphoniques (saisie, suivi, CRM). Expérience en vente appréciée ; une connaissance de l’assurance emprunteur est un atout. Salaire proposé Package salarial: +7 300 Dhs net (prime déplafonnée) Postulez ici CDI – Rabat – Chargé(e) de clientèle BtoB Recouvrement (Énergie) Poste à pourvoir en CDI – 44h par semaine à temps plein – sur site Amplitude horaire: 9h–19h (heure française) – week-ends OFF Date de prise de

Maitre d’œuvre en Monitoring via Zabbix - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Vos Missions : Administration et configuration des outils Zabbix et Grafana Conception de dashboards et élaboration de rapports de performance Maîtrise des environnements Linux Red Hat Enterprise Linux et Ubuntu Gestion du maintien en conditions opérationnelles et correction des anomalies Exploitation de niveau 1 et 2 du socle Hardware Suivi de l’obsolescence de l’OS Ubuntu et de l’applicatif Zabbix Reporting régulier sur l’avancement des activités et communication avec les parties prenantes Profil recherché : Compétences techniques: Python Linux/Shell MySQL / PostgreSQL Zabbix Grafana/ELK Developpement et Gestion des sources sous Git  SOFT SKILLS: Méthodique, rigoureux(se) et orienté(e) résultats Excellentes capacités de communication et bon esprit de synthèse Sens de la qualité de service et forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes Aisance relationnelle et excellente capacité à travailler en équipe Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel - Rabat Gestion / Comptabilité / Finance - RH / Personnel / Formation - Secteur Autres services Junior (1 à 3 ans) 3 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - BTS / DUT Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Télétravail : Hybride Postulez avant le 03/05/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Intégrez une entreprise dynamique du secteur de l'informatique, située à Rabat, au Maroc ! En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines de notre organisation. Ce poste offre une opportunité unique de développer vos compétences en gestion administrative et paie au sein d'une équipe collaborative et stimulante. L’objectif principal est d’assurer la gestion complète et précise de la paie et de l’administration du personnel, en conformité avec la législation marocaine. Il s’agira de garantir l’exactitude des données, le respect des délais et la satisfaction des collaborateurs. Vous contribuerez à l’optimisation des processus RH, en proposant des améliorations et en assurant une gestion efficace des données administratives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, et serez un acteur essentiel pour une gestion RH efficiente et sereine. Vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches, parmi lesquelles : Calcul et traitement de la paie : saisie des données, vérification des éléments variables, application des réglementations légales. Gestion des contrats de travail : création, modification, suivi et archivage. Gestion des absences : suivi des congés payés, arrêts maladie, autres absences. Gestion des déclarations sociales : préparation et envoi des déclarations auprès des organismes compétents. Gestion des dossiers du personnel : mise à jour des informations, suivi des documents. Support aux collaborateurs : réponse aux questions, résolution de problèmes administratifs. Vous serez également amené(e) à participer à des projets d’amélioration des processus RH et à contribuer à la mise en place de nouveaux outils. Profil recherché : Un diplôme de niveau Bac +3 minimum est requis, avec une spécialisation en Gestion / Comptabilité / Finance. Des connaissances approfondies en droit du travail marocain seraient un atout certain. Votre formation vous a permis de développer une maitrise des outils informatiques et des logiciels de paie. Une expérience professionnelle de 1 à 3 ans dans un poste similaire est souhaitée. Cette expérience vous a permis d'acquérir une solide expérience en gestion de paie et d'administration du personnel, idéalement dans le secteur de l'informatique. Une connaissance pratique des logiciels de paie serait fortement appréciée. Votre aisance avec les chiffres et votre rigueur sont des atouts indispensables. Au-delà de vos qualifications, certaines compétences sont essentielles pour réussir dans ce poste : Maîtrise des logiciels de paie. Connaissance approfondie du droit du travail marocain. Rigueur et précision. Sens de l’organisation et de la planification. Excellent relationnel et sens du service client. Capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre professionnalisme. Votre capacité d’adaptation et votre proactivité seront des atouts majeurs pour évoluer au sein de notre entreprise. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Rationalisme Conventionnel Besoin d'objectivité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Foundever rabat está en búsqueda de profesionales hispanohablantes - Rabat Centre d'appels (métiers de) - Secteur Centre d'appels Débutant (-1 an) 10 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac Minimum - Baccalauréat Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 Behind The Brand Découvrez le quotidien des équipes et les bureaux ! Visiter l'entreprise J'aime Suivre Entreprise : Sitel Group devient officiellement Foundever™. Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.  Culture de l'entreprise : Foundever se caractérise par une culture fortement orientée vers l’innovation, où la créativité, l’agilité et l’expérimentation occupent une place centrale dans la dynamique collective. Cette orientation est étroitement équilibrée par une culture de coopération, mettant en avant la bienveillance, l’esprit d’équipe et un management de proximité favorisant l’accompagnement et l’autonomie. Une dimension de compétition vient renforcer l’exigence de performance et l’orientation résultats, tandis que l’organisation, plus modérée, apporte un cadre structurant aux pratiques. L’environnement s’adresse à des profils curieux, engagés et à l’aise dans des contextes évolutifs. Poste : Como asesor/a, debe contar con excelentes conocimientos de alemán. Sus funciones incluyen: Brindar un servicio y apoyo de alta calidad Responder a las consultas de los clientes Escuchar atentamente a los clientes Actuar de manera profesional en cualquier situación Avantages sociaux et autresSeguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida Profil recherché : Se requieren buenas habilidades de comunicación y escucha. Se valorará la capacidad de identificar las necesidades de los clientes, comprender sus requerimientos y ofrecer soluciones adecuadas. Se espera espíritu de equipo, automotivación y compromiso con el rendimiento. Seguro social obligatorio + seguro médico privado Membresía exclusiva en nuestro Social Club con descuentos y beneficios Bono de idioma (alemán) Transporte proporcionado En Foundever, todos los puestos también están abiertos a personas con discapacidad o movilidad reducida 8H-18H Salario neto + primas Adresse de notre siège : Agdal, Arribat Center 10090 Rabat Traits de personnalité souhaités : Conventionnel Créativité Introversion Intuition / Spontanéité Flexibilité Besoin d'autonomie Ambition Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Technicien supérieur de Laboratoire (H/F) - Rabat Production / Qualité / Sécurité / Maintenance - Secteur Agroalimentaire Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Formation spécialisée Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Télétravail : Non Postulez avant le 20/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : REJOINDRE DANONE : C’EST… Rencontrer des danoners aux personnalités singulières et aux parcours professionnels variés ; Grandir dans des environnements différents : sites de production, bases logistiques, centre de recherche et innovation ou encore sièges sociaux ; Se construire un parcours de carrière sur mesure, adapté à ta personnalité, tes compétences et tes envies ; Apprendre grâce à des missions responsabilisantes, riches et apprenantes. DANONE ENTREPRISE A MISSION En Juin 2020, Danone est devenue la première entreprise cotée à adopter le statut d’Entreprise à Mission. Nous avons en effet décidé de nous doter d'une raison d'être et d'objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux associés inscrits dans nos statuts. Il s’agit d’une étape historique pour continuer à réaliser chaque jour notre mission – « apporter la santé par l’alimentation au plus grand nombre » - dans notre cadre d’action « One Planet. One Health ». Poste : Centrale Danone est à la recherche de son nouveau technicien supérieur de laboratoire basé à l'Usine de Salé. A ce poste, vous allez être amenés à : Réaliser le contrôle de la matière première dès la réception, selon le plan de contrôle et procéder à l’enregistrement sur système de l’ensemble des résultats des contrôles à réception MP (Ingrédients, Emballages et fluides secondaire...); Assurer la mise à jour de la base de données VFS, FT et certificats Halal de tous les ingrédients, emballage et fluide secondaire utilisés; Consolider, communiquer le reporting et élaborer les synthèses contrôle MP (Ingrédients, Emballage et fluide secondaire); Gérer la non-conformité de la matière première : emballage & ingrédients suivant le process mis en place; Maitriser les outils bureautique (Excel/Power Point...). Profil recherché : Diplôme: Technicien spécialisé en contrôle qualité (Bac+2). Expérience: Minimum 2ans d'expérience dans un poste similaire. Adresse de notre siège : Tour Crystal 1, Niveaux 3, Boulevard Sidi Mohammed Ben Abdellah (au lieu de Bd des Almohades) Marina Casablanca 20030 Casablanca Traits de personnalité souhaités : Respect des règles Besoin d'objectivité Rationalisme Ténacité Organisation Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé Achats et Référencements - RABAT Achats / Supply Chain - Secteur Hôtellerie / Restauration Débutant (-1 an) - Junior (1 à 3 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Maximum - Ecole de commerce - Master Intuition / Spontanéité Télétravail : Non Postulez avant le 24/04/2026 J'aime Suivre Entreprise : Avec un portefeuille de plus de 40 actifs touristiques en exploitation, Madaëf est une société leader de l’investissement touristique au Maroc. Madaëf met à profit sa connaissance du secteur pour le développement et l’exploitation d’actifs touristiques, contribuant fortement à l’émergence de nouvelles destinations touristiques, au renforcement de la capacité d’accueil et à la montée en gamme de l’offre touristique nationale. Forte de ses expertises et celles de ses différentes filiales, Madaëf intervient, dans différentes régions du Royaume, sur toute la chaîne de valeur touristique : aménagement, développement et exploitation d’actifs. La complémentarité de ses métiers lui confère la capacité de développer des synergies communes à ses actifs et d’axer son intervention sur la performance tout en assurant une gestion dynamique de son portefeuille. Poste : Rattaché au Responsable du Département Référencement, Achats et Moyens Généraux, il/elle aura la charge des missions suivantes : Participer à la mise en place de référentiels, de procédures et d’outils de normalisation de la gestion des achats et des référencements de Madaëf ; Accomplir les formalités des processus de référencement et d'évaluation des fournisseurs ; Tenir et mettre à jour la base de données des fournisseurs ; Participer à l'identification et la mise en oeuvre des actions visant l'amélioration de la relation avec les fournisseurs ; Collecter et consolider les données achats par fournisseur, contrat et période ; Mettre à jour les tableaux de bord de performance achats et suivre les indicateurs clés (KPI) ; Préparer les reportings périodiques ; De manière générale, assurer l’exécution de l’ensemble de ses missions en tenant comptes des contraintes opérationnelles de la société, tout en étant garant du respect des procédures et réglementation en vigueur. Profil recherché : Connaissance de base en achats et gestion contractuelle ; Très bonne maitrise d'Excel (formules, tableaux croisés, tableaux de bord,) ; Capacité d'analyse et de fiabilisation des données ; Gestion des priorités et respect des délais ;  Esprit d'analyse ; Capacité de persuasion ; Aisance relationnelle et adaptabilité ;  Sens de l'organisation ;  Prise d'initiative ;  Capacité à travailler en équipe ; Aisance avec les outils digitaux. Adresse de notre siège : Place Carrée, Mahaj Ryad, Immeuble Business 5, 4ème étage Hay Riad Rabat Trait de personnalité souhaité : Intuition / Spontanéité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Aide-Soignant - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 64 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +1 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 08/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Date limite du dépôt de dossier : 08/05/2026 Date & lieu du concours : le 20/05/2026 au Campus de l'UIR, Parc Technopolis, Sala al Jadida Le dossier de candidature doit inclure les documents suivants : Copie de la CIN CV détaillé Copies des diplômes Copies des certificats de travail  Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) chargé(e) de dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Vos principales tâches seront : 1. Quotidienne A. Passation de consignes entre équipes des aides-soignantes Distribution du petit déjeuner Dispensation des soins liés à l'hygiène et confort du patient sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Aider à l'habillage du patient. Changement de position sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Prévention des escarres sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier Réalisation de la réfection du lit et changement de drap sous la tutelle de l'infirmier Changement des pochettes à urines, vider les bocaux et laver les bassins sous la tutelle de l'infirmier Vérification journalière de l'inventaire du linge sous l'encadrement fonctionnel de l'infirmier chef. B. Participation à la gestion des stocks en produits d'hygiène (rangement + gestion du linge) C. Gestion des déchets: mise en place des contenaires, stockage et prévisions D. Bio nettoyage des surfaces (désinfection des lits + environnement) E. Assurer les courses dans la mesure du possible (Linge, pharmacie, BAF, stérilisation…) F. Notification de toutes les tâches réalisées sur un support informatique G. Désinfection et rangement de tout le matériel H. Prendre soin du matériel mis à disposition I. Participation à l'intégration du personnel nouvellement affecté au service. 2. Hebdomadaire Participation à la réunion du service Au Bloc Opératoire: 1. Participation à la prise en charge du patient au BO: Participation au transfert du patient et à son installation dans les salles (salles opératoire, SSPI) en respectant sa sécurité, son confort et son intimité dans un environnement calme. Aide au déshabillage du patient et vérification de son hygiène pour réajuster la toilette si besoin 2. Gestion du linge Préparation des draps propres et emballage des draps sales Préparation des tenues des blocs et sabot Approvisionnement des étals d'équipements de protection individuelle (charlottes, cagoules, masques et sur chaussures) 3. Hygiène des mains: Approvisionnement des postes de lavage des mains en savon antiseptique, brosse, SHA 4. Gestion des déchets Mise en place des conteneurs et sachets pour déchets Evacuation des conteneurs pleins, fermés 5. Bio nettoyage des surfaces Réalisation des prévisions d'approvisionnement en produits et matériels consommables (produits détergent-désinfectant, lingettes, franges et sachets pour draps sals…) Préparation et entretien du chariot de bio nettoyage Entretien du local de stockage (linge, sabots, tenues, produits d'hygiène) Réalisation du bio nettoyage des salles d'intervention et auges de lavage des mains selon un protocole spécifique (avant programme opératoire, entre deux interventions et fin du programme Profil recherché : Profil: - Diplôme d'Aide-Soignant - Expérience souhaitée : entre 3 et 5 ans  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur poste de travail - Microsoft 365 (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Au sein de l’équipe IT, l’administrateur Microsoft 365 de niveau 2 assure la gestion, le support avancé et l’optimisation de l’environnement Microsoft 365. Il intervient en escalade de niveau 1, prend en charge les incidents techniques, garantit la disponibilité des services et participe à l’amélioration continue de la plateforme. Dans un environnement en constante évolution, sa curiosité et son goût prononcé pour la technique sont des atouts indispensables pour s’adapter, évoluer, et analyser des problèmes dont les solutions ne sont pas toujours fournies dans les procédures Sa capacité d’analyse pourra contribuer à proposer des solutions en vue de diminuer les incidents récurrents. Missions: • Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform • Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. • Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. • Rédiger les procédures pour le SN1 • Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow • Suivi des indicateurs MCO • Respect strict des règles de sécurité • S’intéresser aux services M365 et suivre les annonces de Microsoft dans le Message Center • Scripting PowerShell Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+5, avec une expérience de 3 à 5 ans en support niveau 2 sur des environnements Microsoft 365.  Compétences techniques principales : Maîtrise d’Exchange Online : gestion des boîtes aux lettres, délégations, flux de messagerie, transport rules, analyse des en-têtes, protocoles DKIM / DMARC / SPF, suivi via tracking logs Bonne expertise sur Microsoft Teams : gestion des équipes, policies, réunions et téléphonie Expérience sur SharePoint Online : gestion des sites, droits d’accès et administration Bonne connaissance de OneDrive Maîtrise d’Azure Active Directory : gestion des comptes et groupes, PIM, Conditional Access, MFA Connaissances des environnements on-premise : Active Directory et Exchange Server Compétences en PowerShell (modules Exchange, Teams, Graph, AD) Bonnes bases en réseau  Compétences techniques complémentaires : Connaissances de la Power Platform : Power BI, Power Automate, Power Apps Expérience sur Intune / Jamf Notions sur SCCM Connaissance des environnements virtualisés Gestion des environnements MacOS Compétences comportementales : Excellente capacité d’analyse et de diagnostic Rigueur, autonomie et sens du service Bon relationnel et capacité à interagir avec des utilisateurs non techniques Esprit d’équipe Capacité à documenter clairement les incidents et procédures Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur poste de travail (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Secteur Informatique Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 02/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : Au sein du service IT en charge de la gestion du poste de travail et du cycle de vie applicatif, vous interviendrez en tant qu’expert sur les technologies Microsoft Windows et Mac OS, sur les solutions de gestion de parc (SCCM / Intune / JamfPro), les processus de packaging et les environnements virtuels sous Citrix. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion de MCO des environnements bureautiques. Vous participer activement au traitement des incidents et au packaging des logiciels des équipes bureautique. Vous resterez en contact avec les équipes d’ingénierie sur l’escalade de ticket. Missions: Technicien support Système Windows - Prendre en charge et analyser les incidents N2 sur les différents environnements sous Windows et MAC et suivre le backlog de l’équipe - Comprendre et orienter les incidents suivant les périmètres identifiés Packaging Applicatif - Réaliser le packaging de logiciels dans différents formats : MSI, MSIX, Intunewin, - Assurer l’intégration et la mise en production des packages via SCCM et Intune. - Gérer le cycle de vie des applications (mise à jour, retrait, déploiement) et assurer le suivi Gestion et Automatisation via SCCM & Intune - Administrer SCCM (Mise en place des packages et distribution, maintien des DP, reporting). - Administrer Intune (Mise en place des packages, reporting). - Administrer les MAC avec Jamf pro (apps, mise en place de stratégies, profils de configuration, conformité) Automatisation & Scripting - Développer et maintenir des scripts PowerShell - Maîtrise de VBScript appréciée. Faisant parti d’une équipe commune avec le périmètre M365, vous participerais également aux tâches suivantes : - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Traiter les incidents et demandes complexes liés à Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Azure AD, Power Platform - Assurer l’escalade vers le niveau 3 ou les équipes spécialisées si nécessaire. - Analyser les causes racines, proposer des plans d’actions correctifs et mettre en œuvre des solutions durables. - Rédiger les procédures pour le SN1 - Suivre et mettre à jour les tickets dans l’outil Bynow Profil recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+5, avec une expérience comprise entre 3 et 9 ans en support systèmes et environnements utilisateurs.  Compétences techniques principales : -Maîtrise de Windows 11 (poste de travail et environnement serveur) dans un contexte d’entreprise (Active Directory / Azure) -Expérience sur SCCM (packaging et déploiement d’applications) -Bonne connaissance de Microsoft Intune -Maîtrise des environnements Citrix -Compétences en scripting PowerShell -Connaissance des environnements virtualisés (App-V, VMware, Nutanix) -Gestion des environnements MacOS Compétences complémentaires appréciées : -Maîtrise de Jamf Pro -Connaissances en VBScript -Expérience sur des solutions de virtualisation (VMware, Nutanix) Qualités attendues : -Bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes -Sens du service et bon relationnel -Rigueur et autonomie -Capacité à évoluer dans des environnements techniques complexes Les certifications Microsoft constituent un réel atout. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Chargé(e)s RH - Rabat RH / Personnel / Formation - Secteur Matériel Médical - Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) - Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Licence - Master Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Télétravail : Non Poste avec Management Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : Depuis plus de 30 ans, LOCAMED est le leader de la distribution de matériel médical au Maroc. Nous proposons une large gamme de produits couvrant l’orthopédie, l’aide à la mobilité, le maintien à domicile, l’équipement hospitalier, la kinésithérapie, le sport et les secours, ainsi que le consommable médical. Importateur et distributeur exclusif de marques de renommée mondiale, nous garantissons des produits de qualité validés par les professionnels de santé. Notre expertise nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs choix d’équipement et de prescriptions médicales. Avec 30 magasins dans les grandes villes du Maroc, notre équipe est à votre service pour vous conseiller et vous fournir le matériel adapté à vos besoins. Résolument tournés vers l’avenir, nous nous engageons à améliorer les soins de santé et à contribuer au bien-être de la population. Culture de l'entreprise : Locamed adopte une culture largement orientée vers la coopération, où l’humain, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. L’entreprise privilégie un management de proximité, axé sur l’accompagnement, la responsabilisation et la qualité des relations professionnelles. Cette base collaborative est complétée par une présence marquée de l’innovation, favorisant l’initiative, la créativité et l’adaptabilité. Les dimensions de compétition et d’organisation, plus discrètes, contribuent à structurer l’activité et à soutenir l’atteinte des objectifs. Poste : Rattaché(es) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions : Gestion administrative du personnel : Assurer le suivi et la gestion des dossiers administratifs des employés, tels que les contrats de travail, les fiches de paie, les congés, les absences, les fiches de postes Recrutement et intégration : Participer au processus de recrutement en diffusant les offres d'emploi, triant les candidatures, organisant les entretiens et en vérifiant les références. Assurer également l'accueil et l'intégration des nouveaux employés au sein de l’entreprise, Mener des entretiens téléphoniques et physiques. Gestion des relations sociales : Participer à la communication interne en relayant les informations auprès des employés et en gérant les relations avec les représentants du personnel ou les syndicats le cas échéant. Gestion des ressources humaines : Assister dans la gestion des carrières et des évolutions professionnelles des employés, en collaborant notamment avec les responsables hiérarchiques. Contribuer à l'évaluation des performances et à la gestion des compétences. Gestion d’équipe : Coordonner avec les différents membres de l’équipe INAYA et Traitement des réclamations. Participer à la gestion des relations sociales en contribuant à la résolution des conflits éventuels. Organiser des événements internes tels que des séminaires, des formations ou des journées de team building. Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des processus internes liés à la gestion des ressources humaines. Collaborer avec les autres départements de l'entreprise pour assurer une communication fluide et une coordination efficace. Profil recherché : Pour ce poste, nous recherchons des profils présentant les atouts suivants : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire Bonne maîtrise des outils RH et bureautiques Connaissance du droit du travail marocain Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles Esprit d’analyse et sens de la confidentialité Adresse de notre siège : Angle Avenue VI et? Avenue El Haouz 10100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Extraversion Besoin d'objectivité Besoin d'autonomie Implication au travail Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Ingénieur Méthode QOS Mobile (H/F) - Rabat Informatique / Electronique - Télécom / Réseaux - Secteur Informatique - Telecom Intermédiaire (3 à 5 ans) - Confirmé (5 à 10 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +5 et plus Minimum - Ecole d'ingénieur - Master Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Télétravail : Hybride Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : BTECHNOLOGIE est un centre d’excellence premium au service de Bouygues Telecom filiale du groupe Accenture, visant à augmenter sa capacité de delivery, à améliorer la qualité perçue par ses clients finaux et à accompagner la croissance technologique dans une perspective d’économie décarbonée. Aujourd'hui, le centre compte plus de 500 talents et ambitionne d’atteindre les 1000 talents d’ici 2026. Envie de nouvelles perspectives de carrière ? Nous vous invitons à rejoindre notre centre d'excellence à Rabat, où vous participerez à des projets d'envergure avec une vision à long terme. Chaque jour est une opportunité de relever de nouveaux défis et de contribuer à façonner l'avenir de la technologie. Ensemble, nous bâtissons un avenir innovant, propulsé par votre talent et notre passion pour l'excellence. En intégrant notre équipe, vous serez reconnu(e) comme un collaborateur interne de Bouygues Telecom, acteur majeur des télécommunications. Nos atouts chez BTechnologie : • Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé dès votre 1er jour d’arrivée par notre équipe Onboarding et votre futur Manager (accueil au sein de nos locaux à Rabat, journée d’onboarding, petit-déjeuner convivial). • Développez vos compétences techniques, fonctionnelles ou de management, grâce au catalogues de formations Accenture et à l’aide de nos Practice Managers et de leurs communautés. • Faîtes évoluer votre carrière grâce à notre politique de mobilité. Poste : ACTIVITÉS: Conception et déploiement de méthodes d’optimisation réseau, de l’étude technique à la mise en production. Formalisation des processus et définition des KPI pour mesurer la performance et assurer le suivi. Tests des méthodes en environnement réel (zones expérimentales) et accompagnement des équipes de production. Analyse des performances et contribution à l’amélioration continue (RETEX). Coordination avec les équipes internes et externes (workshops, points de synchronisation, alignement stratégique). Gestion et mise à jour de la documentation technique et des référentiels. Profil recherché : Compétences Techniques: Maîtrise d'outil Nemo Analyze. Bonne connaissance des technologies radio 2G/3G/4G/5G, des stratégies de mobilité et des protocoles niveau 3. Utilisation des outils cartographiques (QGIS, ArcGIS) et des outils d’ingénierie radio (Atoll, ACP/AFP, EFO). Capacité à analyser et exploiter les données via différents outils (Lynx, BO, MyPerf). Maîtrise de l’écosystème d’outils Bouygues Telecom (SUPREM, IPOD, GIR, GCR, AVATAR, OMC Huawei/Ericsson, etc.). Compétences en troubleshooting radio et en analyse des incidents réseau. Capacité d’analyse, de modélisation des processus et compréhension de l’organisation métier. Soft Skills: Capacité de formalisation et de synthèse (orale et écrite). Communication en transverse. Anticipation et Réactivité. Prise de recul avec force de proposition. Forte implication dans les sujets. Rigueur. Adresse de notre siège : Rabat Traits de personnalité souhaités : Recherche de nouveauté Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail Ambition Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens de Radiologie - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Junior (1 à 3 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Technicien de Radiologie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/Elle prépare et réalise les examens en radiodiagnostic, radiologie interventionnelle, médecine nucléaire et radiothérapie/ radio-oncologie. Vos principales missions seront : Accueil et Prise en Charge du Patient : 1. Accueil et Information : - Accueillir les patients, les informer au sujet des techniques d'examens et les rassurer. - Mettre en condition le patient en fonction de l'examen prescrit. - Vérifier la conformité des informations portées sur le bon d'examen. - Recenser, enregistrer les données et/ou des informations liées au patient (ex : allergie, port de prothèse, etc.). - Tirer des clichés et les remettre dans la pochette appropriée tout en vérifiant l'identité du patient. Assurer la transmission des informations relatives aux patients. 2. Surveillance et Suivi : - Surveiller l'état de santé des patients. - Participer à la surveillance clinique des patients au cours des investigations et des traitements. II. Réalisation des Examens et Actes : 1. Application des Protocoles et Techniques : - Appliquer les protocoles inhérents aux différentes techniques d'exploration et de traitement utilisant des rayonnements ionisants ou non, ou d'autres agents physiques. - Préparer et injecter les produits à visée thérapeutique et diagnostique. - Assister le médecin dans la réalisation d'actes thérapeutiques (infiltrations, dilatation artérielle, pose de stents, ponction, drainage…). 2. Gestion des Données et Traçabilité : - S'assurer que les actes sont codifiés avant leur réalisation. - Inscrire les examens réalisés sur le SIH et renseigner tous les documents informationnels mis à sa disposition. - Classer les dossiers de façon efficace et accessible. III. Sécurité, Hygiène et Radioprotection : 1. Mesures de Protection et Prévention des Risques : - Appliquer ou prendre les mesures de protection identifiées pour réaliser ses actions professionnelles. - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et/ou préventives. - Veiller au respect des normes de prise en charge des patients et aux normes d'hygiène et de sécurité en matière de radioprotection. IV. Maintenance et Gestion du Matériel : 1. Entretien et Maintenance : - Participer à l'entretien et la maintenance préventive des appareils et du matériel mis à sa disposition. - Déceler et déclarer les pannes et dysfonctionnement des appareils et en informer le responsable. V. Formation et Développement Professionnel : 1. Formation et Encadrement : - Participer à la formation et à l'intégration du personnel nouvellement affecté dans le service. 2. Amélioration Continue : - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences. - Participer aux réunions du service et aux sessions de formation organisées par l'établissement. Profil recherché : Bac+3 : Diplôme Technicien de Radiologie Expérience de 2 ans et plus Maitrise IRM / Radio / TDM . Formation ou diplôme en IRM /Radioprotection / Médecine Nucléaire et radiothérapie Souhaitable. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Techniciens de Laboratoire - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 6 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Technicien de Laboratoire expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/Elle assure la réalisation technique d'examens médicaux urgents ou en routine sous la responsabilité d'un biologiste. Il/Elle participe à la communication vers les services de soins, les clients externes du laboratoire mais aussi vers les prestataires. Vos principales missions seront : 1- En pré-analytique -Participation active à la politique de qualité instaurée sur le laboratoire. -Contrôle de la conformité des demandes d'examens (prescription et échantillons). -Enregistrement des demandes d'examens (lors des périodes d'absence des agents administratifs) -Traitement pré-analytique des échantillons. -Achemine les échantillons au poste concerné. 2- En péri-analytique -Participation active à la politique de qualité instaurée sur le laboratoire. -Assure la mise en route et le bon fonctionnement des automates de biologie médicale. -Réalisation des examens biologiques -Utilisation, validation et interprétation des contrôles de qualité internes et externes. -Vérification analytique. -Participation à la mise en place de nouvelles techniques analytiques. Assure les transmissions lors des passations de poste. 3- En post-analytique : -Participation active à la politique de qualité instaurée sur le LBM. -Validation et communication des résultats au prescripteur selon des modalités définies par le biologiste responsable 4- Participation au système qualité du LBM : -Utilisation journalière du logiciel qualité. -Participation à la démarche qualité du laboratoire. Connaitre les non conformités et savoir les tracer. -Rédaction de documents qualité concernant son secteur. 5- Divers : -Gestion des stocks (déstockage, commande pour les référents) et réalisation d'inventaires réguliers sur les paillasses occupées. -Formation continue (interne ou externe) afin de maintenir un niveau de compétence adéquat à la tenue des postes. -Maintenance du matériel et des automates conformément aux préconisations du fabriquant et de l'organisation du laboratoire. -Participation aux essais de produits lors des appels d'offre (technique, ergonomie, étude coût…). -Formation de personnes aux techniques et procédures de son secteur -Utilisation du Système Informatisé de Laboratoire. -Responsable du respect des règles d'hygiène de son secteur d'activité -Connaissances des différents systèmes informatiques utiles à sa fonction et des règles liées à leur utilisation. -Participe, si nécessaire, aux groupes de travail qui concerne son activité Participation aux gardes. -Connaissance et respect des consignes en cas d'incendie.  Profil recherché : Bac+3 : Diplôme de Technicien spécialisé en analyses biologiques et biotechnologies Expérience de 3 ans et plus Maîtrise des paillasses (Hématologie, Biochimie /Immunologie et Microbiologie) et du système informatique du laboratoire (SIL) Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmiers polyvalents spécialisés en endoscopie - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 1 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Infirmier polyvalent spécialisé en endoscopie expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/ Elle sera chargé(e) d'assurer l'accueil et la prise en charge du patient, identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. Vos principales missions seront : - Accueillir le patient et recueillir ses données administratives (identité, âge, sexe…) et cliniques. - Écouter et réconforter le patient ainsi que ses proches. - Informer et éduquer le patient, sa famille et son entourage. - Donner les divers soins et traitements médicamenteux prescrits par le médecin jusqu'à la sortie du patient - Réaliser les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignante. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient. - Réaliser les soins à visée préventive (changement de positions, soins préventifs d'escarre..) - Préparer les patients pour les interventions chirurgicales, les exploration, les examens biologiques et radilogiques, - Réaliser les soins thérapeutiques (perfusion, injection, administration des traitements préscrits) - Effectuer la mise à jour des feuilles de surveillance et de traitement. -Assurer les transmissions orales et écrites entre les différents membre de l'équipes - Respecter le dispatching des patients par le responsable. - Inscrire tout acte réalisé dans le dossier de soins infirmiers informatisé. - Participer à l'élaboration des fiches techniques et protocoles de soins. - Préparer et entretenir le chariot de soins. - Contrôler, gérer et entretenir les matériels et dispositifs médicaux (chariot de soins, matériel biomédical). - Déterminer les besoins en médicaments et dispositifs médicaux pour les patients sous sa responsabilité. - Former et encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires. -Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, tri des déchets -Assurer la prévention des infections nosocomiales Profil recherché : Diplôme d'infirmier Expérience de 3 ans et plus en service d'endoscopie Capacité de diagnostiquer et de satisfaire les besoins du patient Connaissance des responsabilités d'un(e) infirmier (ère) Connaissance des procédures de bonnes pratiques et techniques concernant son champ d'activité Conduite d'une réanimation en partenariat avec le médecin responsable dans le cadre de l'urgence.  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmiers polyvalents spécialisés ONCO/HEMATO/CHIMIO - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 5 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Infirmier polyvalent spécialisé ONCO/HEMATO/CHIMIO expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/ Elle sera chargé(e) d'assurer l'accueil et la prise en charge du patient, identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. Vos principales missions seront : - Accueillir le patient et recueillir ses données administratives (identité, âge, sexe…) et cliniques. - Écouter et réconforter le patient ainsi que ses proches. - Informer et éduquer le patient, sa famille et son entourage. - Donner les divers soins et traitements médicamenteux prescrits par le médecin jusqu'à la sortie du patient - Réaliser les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignante. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient. - Réaliser les soins à visée préventive (changement de positions, soins préventifs d'escarre..) - Préparer les patients pour les interventions chirurgicales, les exploration, les examens biologiques et radilogiques, - Réaliser les soins thérapeutiques (perfusion, injection, administration des traitements préscrits) - Effectuer la mise à jour des feuilles de surveillance et de traitement. -Assurer les transmissions orales et écrites entre les différents membre de l'équipes - Respecter le dispatching des patients par le responsable. - Inscrire tout acte réalisé dans le dossier de soins infirmiers informatisé. - Participer à l'élaboration des fiches techniques et protocoles de soins. - Préparer et entretenir le chariot de soins. - Contrôler, gérer et entretenir les matériels et dispositifs médicaux (chariot de soins, matériel biomédical). - Déterminer les besoins en médicaments et dispositifs médicaux pour les patients sous sa responsabilité. - Former et encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires. -Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, tri des déchets -Assurer la prévention des infections nosocomiales Profil recherché : Diplôme d'infirmier polyvalent Expérience de 3 ans et plus en service d'oncologie 1 à 2 ans en soins généraux Expérience dans un service d'onco-hématologie, HDJC Protocoles de chimiothérapie Gestion des dispositifs veineux implantables Gestion des toxicités, extravasation.. Gestion de la douleur, nutrition, fatigue, soins palliatifs Gestion des produits sanguins labiles Capacité de diagnostiquer et de satisfaire les besoins du patient Connaissance des responsabilités d'un(e) infirmier (ère) Connaissance des procédures de bonnes pratiques et techniques concernant son champ d'activité Conduite d'une réanimation en partenariat avec le médecin responsable dans le cadre de l'urgence. Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.

Infirmiers polyvalents spécialisés Dialyse - Rabat Santé / Social (métiers de) - Secteur Pharmacie / Santé Intermédiaire (3 à 5 ans) 2 poste(s) sur Rabat et région - Maroc Bac +3 Minimum - Autre Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Télétravail : Non Postulez avant le 16/06/2026 J'aime Suivre Entreprise : L'Hôpital Universitaire International de Rabat (HUIR), affilié à l'Université Internationale de Rabat (UIR), est un nouveau centre hospitalo-universitaire qui ouvrira ses portes prochainement. Ce centre d'excellence proposera une quarantaine de spécialités médicales et chirurgicales, équipées d'un plateau biomédical de dernière génération. Avec une capacité d'accueil de 450 lits et places, cet hôpital futuriste représente un investissement d'environ 2 milliards de dirhams et emploiera à terme plus de 1 200 salariés. Nous vous offrons un environnement de travail bienveillant et attentif où les collaborateurs sont au cœur de l'action. Vous y trouverez des opportunités d'épanouissement professionnel et personnel, avec des possibilités de développement professionnel et de formation continue pour améliorer vos compétences et progresser dans votre carrière. Vous aurez la possibilité de participer à des projets innovants au sein d'un établissement de santé de renommée. Vous pourrez contribuer à des initiatives qui façonnent l'avenir de la médecine et des soins de santé au Maroc Vous travaillerez dans un environnement moderne, équipé des dernières technologies digitales, stimulant et collaboratif, où la bienveillance et le soutien mutuel sont au cœur de nos valeurs. Vous bénéficierez d'espaces de travail modernes, flexibles et complètement digitaux, ainsi que d'une culture d'entreprise dynamique, humaine et collaborative. De plus, vous aurez l'occasion de participer à des événements d'entreprise, des team buildings et des célébrations régulières pour célébrer vos réussites et contributions. Rejoignez-nous et contribuez à la mission de l'Hôpital Universitaire International de Rabat ! Culture de l'entreprise : HUIR – L’Hôpital Universitaire International de Rabat évolue dans une culture majoritairement orientée coopération, où l’humain, la solidarité et la qualité des relations professionnelles occupent une place centrale. L’établissement privilégie un management de proximité fondé sur la confiance, la responsabilisation et l’accompagnement des équipes. Cette dynamique collaborative est complétée par une dimension innovation significative, encourageant l’initiative, l’expérimentation et l’amélioration continue des pratiques. Elle s’appuie également sur une organisation structurée garantissant rigueur, fiabilité et efficacité, tandis que la logique de compétition reste volontairement secondaire. Poste : Nous recherchons un Infirmier polyvalent spécialisé Dialyse expérimenté(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre Direction des Soins et de l'Hygiène Hospitalière à l'HUIR. Il/ Elle sera chargé(e) d'assurer l'accueil et la prise en charge du patient, identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer. Vos principales missions seront : - Accueillir le patient et recueillir ses données administratives (identité, âge, sexe…) et cliniques. - Écouter et réconforter le patient ainsi que ses proches. - Informer et éduquer le patient, sa famille et son entourage. - Donner les divers soins et traitements médicamenteux prescrits par le médecin jusqu'à la sortie du patient - Réaliser les soins de confort et de bien-être en collaboration avec l'aide-soignante. - Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient. - Réaliser les soins à visée préventive (changement de positions, soins préventifs d'escarre..) - Préparer les patients pour les interventions chirurgicales, les exploration, les examens biologiques et radilogiques, - Réaliser les soins thérapeutiques (perfusion, injection, administration des traitements préscrits) - Effectuer la mise à jour des feuilles de surveillance et de traitement. -Assurer les transmissions orales et écrites entre les différents membre de l'équipes - Respecter le dispatching des patients par le responsable. - Inscrire tout acte réalisé dans le dossier de soins infirmiers informatisé. - Participer à l'élaboration des fiches techniques et protocoles de soins. - Préparer et entretenir le chariot de soins. - Contrôler, gérer et entretenir les matériels et dispositifs médicaux (chariot de soins, matériel biomédical). - Déterminer les besoins en médicaments et dispositifs médicaux pour les patients sous sa responsabilité. - Former et encadrer les nouveaux personnels et les stagiaires. -Veiller au respect des règles d'hygiène (lavage des mains, tri des déchets -Assurer la prévention des infections nosocomiales Profil recherché : Diplôme d'infirmier Expérience de 3 ans et plus Compétence technique , relationnelle et organisationnelle en service de dialyse Capacité de diagnostiquer et de satisfaire les besoins du patient Connaissance des responsabilités d'un(e) infirmier (ère) Connaissance des procédures de bonnes pratiques et techniques concernant son champ d'activité Conduite d'une réanimation en partenariat avec le médecin responsable dans le cadre de l'urgence.  Adresse de notre siège : Hôpital Universitaire et International de Rabat – Campus de l’UIR, Parc Technopolis Rabat-Shore, Rocade Rabat-Salé 11 100 Rabat Traits de personnalité souhaités : Extraversion Sensibilité émotionnelle Implication au travail Humilité Matching global FineTunePro COMPÉTENCES Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE ReKrute vous offre ce nouveau test de personnalité pour mieux vous connaitre et valoriser vos candidatures. Passez-le dès maintenant, cela ne prend que 5 minutes maximum.