Royal Air Maroc et RAM Handling recrutent 5 profils à Casablanca, dont un poste basé à Nouaceur, en contrat à préciser. Les postes s’adressent à des profils ingénieurs et cadres capables d’évoluer dans des environnements aéronautiques, opérationnels et réglementés, avec une forte exigence en matière de sécurité, de sûreté, de conformité et de performance. Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions clés liées à l’exploitation aérienne, à la qualité, à la sécurité et à la gestion des opérations. À travers ces recrutements, la compagnie recherche des profils capables d’accompagner la montée en charge de ses activités, l’ouverture de nouvelles destinations, l’évolution des exigences réglementaires et la complexité croissante de l’environnement aéronautique. RAM Handling, filiale spécialisée dans les services aéroportuaires, intervient pour sa part dans l’assistance aux passagers, la coordination des opérations au sol et la gestion des services liés au trafic aérien. L’entreprise accompagne au quotidien les voyageurs et les compagnies aériennes en veillant à la sécurité, à la qualité de service et à la fluidité des opérations au sein des plateformes aéroportuaires marocaines. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SMS à Casablanca. Piloter les projets d’évolution et de déploiement du Système de Management de la Sécurité. Analyser les événements de sécurité et coordonner les études de risques. Accompagner l’ouverture de nouvelles lignes et l’exploitation d’espaces aériens complexes. Participer à l’anticipation et à la gestion de situations sécuritaires changeantes. Contribuer au développement de la culture sécurité au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs. Une première expérience dans un environnement opérationnel ou sécurité est demandée. Une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de coordination est attendue. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Sûreté de l’Aviation Civile à Casablanca. Piloter les projets sûreté liés aux nouvelles destinations et aux évolutions réglementaires. Coordonner les échanges avec les autorités nationales, internationales et les partenaires locaux. Superviser la mise en œuvre des mesures de sûreté et assurer leur suivi opérationnel. Gérer les contrats de sûreté et contrôler la performance des prestataires. Participer aux audits, inspections et contrôles de sûreté sur l’ensemble du réseau RAM. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs en aviation civile ou en informatique, ou à un titulaire d’un Bac+3 avec au moins 8 ans d’expérience dans la fonction publique dans les domaines de la sûreté, de la sécurité ou de la défense. Une première expérience réussie est attendue, avec un intérêt particulier pour la sûreté de l’aviation civile. La maîtrise de l’anglais, la connaissance des outils informatiques, de l’IA, de la cybersécurité et des outils qualité constituent des atouts importants. RAM Handling recrute un Manager Gestion de la Sous-traitance et Contrats à Nouaceur. Piloter la mise en place, la gestion et le suivi des contrats de sous-traitance et de services au Maroc et à l’international. Négocier les contrats et les SLA avec les fournisseurs handling et les prestataires de services dans les aéroports marocains et internationaux. Veiller au respect des engagements contractuels et à l’application des mécanismes de pénalités ou d’incitations. Coordonner avec les équipes Achats, Finance et Opérations les appels d’offres, les analyses économiques et le suivi des écarts de facturation. Assurer le suivi de la performance des prestataires et proposer des actions d’amélioration. Participer à la maîtrise des coûts opérationnels et à l’optimisation des processus. Garantir la conformité réglementaire, le respect du contrôle interne et la fiabilité des dispositifs de gouvernance. Manager les équipes rattachées dans une logique de performance durable. Commercialiser l’accès aux lounges Royal Air Maroc auprès des compagnies clientes. Le poste s’adresse à un candidat Bac+5, diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce. Une expérience minimale de 2 ans dans les activités sol, le handling ou la gestion de prestataires est requise. De solides compétences en négociation, gestion contractuelle, analyse et pilotage de la performance sont attendues. Un anglais professionnel est requis. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet Conformité Réglementaire à Casablanca. Assurer l’interface avec les autorités de l’aviation civile pour le maintien du certificat technique d’exploitation. Piloter les projets liés à la conformité réglementaire en matière d’exploitation aérienne. Assurer le suivi des obligations réglementaires et des reportings associés. Veiller à la gestion des autorisations et des certifications liées à l’exploitation aérienne. Coordonner les actions de préparation et de suivi du programme assurance qualité. Analyser les écarts et piloter les actions correctives avec une approche orientée risques. Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité. Le poste s’adresse à un diplômé d’une grande école d’ingénieurs ou à un profil disposant d’une spécialisation technique en aéronautique. Une première expérience réussie en qualité, conformité, audit réglementaire ou certification ISO est demandée. Une bonne maîtrise de l’anglais, de la rigueur et une forte capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sont nécessaires. Royal Air Maroc recrute un Chef de Projet SST à Casablanca. Piloter les projets santé et sécurité au travail liés à la prévention des risques professionnels. Assurer le suivi des incidents, des accidents du travail et des actions cor

Royal Air Maroc recrute 2 profils au sein du RAM Innovation HUB à Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats Bac+5 disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation, à la veille stratégique, à la communication ou au pilotage de projets innovants. Compagnie nationale de référence dans le transport aérien, Royal Air Maroc poursuit le renforcement de ses équipes sur des fonctions à forte valeur ajoutée, en lien avec l’évolution de ses activités, l’ouverture de nouvelles perspectives de développement et la transformation de ses métiers. À travers le RAM Innovation HUB, la compagnie structure une dynamique orientée innovation, anticipation, expérimentation et diffusion de nouvelles pratiques au service de sa performance et de son rayonnement. Dans ce cadre, Royal Air Maroc recrute un Manager Veille & Communication et un Manager Test & Ideas LAB. Manager Veille & Communication. Ce poste a pour objectif de renforcer la capacité de la compagnie à anticiper les tendances, identifier les opportunités de développement et valoriser ses programmes d’innovation auprès de son écosystème interne et externe. Le candidat retenu sera notamment amené à: Assurer une veille technologique et stratégique approfondie, avec un scouting continu de startups et scale-ups innovantes. Identifier des solutions, partenaires et opportunités capables d’alimenter les programmes d’innovation de la compagnie. Structurer et animer une démarche de veille stratégique à partir d’un réseau interne de contributeurs, d’outils de business intelligence et de sources externes pertinentes. Anticiper les évolutions du secteur du transport aérien au Maroc et à l’international. Identifier les opportunités de développement pour la compagnie et alerter sur les risques marché. Produire des analyses, notes de synthèse et lettres de veille à destination des instances de pilotage. Assurer la promotion et la communication autour des programmes d’innovation, de l’idéation jusqu’au déploiement. Déployer une communication interne et externe structurée sur l’innovation, via les réseaux sociaux, les plateformes internes et les supports digitaux. Gérer et animer les plateformes innovation de la compagnie. Renforcer l’engagement des collaborateurs et structurer la production de contenus à forte valeur ajoutée. Concevoir, organiser et piloter les événements dédiés à l’innovation, notamment les hackathons, conférences, pitch days et événements internes ou externes. Contribuer à la diffusion d’une culture innovation durable au sein de l’entreprise. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience au sein d’un incubateur ou d’un accélérateur de startups constitue un atout. Une participation à des projets d’innovation internes, à des démarches d’innovation ouverte, une formation issue d’écoles de codage ou une expérience entrepreneuriale sont appréciées. Disposer d’une forte capacité d’analyse, de synthèse et de communication. Avoir une réelle appétence pour la veille, l’innovation, la communication stratégique et l’écosystème digital. Faire preuve de leadership, de créativité, d’aisance relationnelle et de capacité à travailler en transverse. Manager Test & Ideas LAB. Ce poste vise à transformer les idées en solutions concrètes en accélérant leur validation grâce à des démarches d’expérimentation rapide, de prototypage et d’accompagnement des métiers. Le candidat retenu sera notamment amené à: Stimuler la génération d’idées innovantes et structurer les démarches d’idéation avec les directions métiers. Concevoir et animer des ateliers d’idéation, de design thinking, de brainstorming et de co-création. Favoriser l’émergence de solutions à fort impact. Accompagner les équipes dans la conception, le prototypage et le test de solutions innovantes sous forme de proof of concept. Piloter les démarches d’expérimentation rapide et analyser les résultats des tests menés sur le terrain. Structurer et animer les outils collaboratifs de gestion des idées, notamment la boîte à idées et les workflows d’innovation. Apporter un support méthodologique aux projets d’innovation internes et en innovation ouverte. Contribuer à la structuration des processus, au suivi de la performance et à la diffusion d’une culture innovation au sein de la compagnie. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 d’une grande école d’ingénieurs ou d’une école de commerce. Justifier d’un minimum de 3 ans d’expérience dans des environnements liés à l’innovation. Une expérience dans un incubateur ou un accélérateur de startups constitue également un atout. Une expérience en innovation ouverte, en projets d’innovation internes, en entrepreneuriat ou dans des parcours de type école de codage est appréciée. Avoir une forte appétence pour l’innovation, la créativité et l’expérimentation. Être capable de fédérer, d’accompagner le changement et de travailler avec des équipes transverses. Disposer d’excellentes capacités de communication, d’analyse et de pilotage de projets. À travers ces recrutements, Royal Air Maroc recherche des profils capables de contribuer concrètement à la transformation de la compagnie, à la structuration de ses initiatives d’innovation et à l’émergence de nouvelles solutions adaptées aux enjeux du transport aérien. Postulez ici Source: Source

Autoroutes du Maroc recrute un Chef de Service Administration des Bases de Données, un Chef de Service Sous-Concession et 3 Agents Commerciaux à Kénitra, Casablanca et Tanger, en contrat CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en systèmes d’information, exploitation commerciale et gestion de réseau, ainsi qu’à des techniciens spécialisés en commerce ou gestion pour les fonctions terrain. Créée en juin 1989, Autoroutes du Maroc (ADM) est une société anonyme à actionnariat public chargée de la construction, de l’exploitation et de l’entretien du réseau autoroutier national. L’entreprise gère aujourd’hui plus de 1 800 kilomètres d’autoroutes reliant les principales villes du Royaume, avec un rôle central dans la mobilité, la sécurité des déplacements et le développement économique et logistique du Maroc. À travers ses activités, ADM intervient sur des enjeux à la fois techniques, commerciaux, opérationnels et liés à la qualité de service offerte aux usagers. Dans le cadre de ses recrutements, ADM ouvre plusieurs opportunités sur des fonctions de management, d’expertise technique et de suivi commercial. Chef de Service Administration des Bases de Données. Ce poste s’adresse à un profil capable d’administrer, d’exploiter et d’optimiser les systèmes et bases de données de l’entreprise, dans le respect des normes de qualité et de sécurité. Le candidat retenu aura notamment pour missions de: Installer, configurer et maintenir les systèmes de gestion de bases de données. Gérer les utilisateurs, les privilèges et les politiques de sécurité des données. Mettre en place et contrôler les procédures de sauvegarde et de restauration. Optimiser les performances des bases de données pour garantir leur disponibilité. Gérer les patchs, mises à jour, licences et montées de version. Piloter les projets de migration de données et l’intégration avec les autres systèmes. Collaborer avec les équipes de développement. Faire évoluer les méthodes, standards et règles de gestion dans une logique d’amélioration continue. Assurer une veille technologique sur son périmètre. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 en Informatique ou Data. Justifier de 5 à 10 ans maximum d’expérience en tant qu’Administrateur de Bases de Données. Maîtriser les SGBD Oracle, PostgreSQL, SQL Server et MySQL. Avoir une bonne maîtrise des langages SQL et PL/SQL. Maîtriser les outils RMAN, Data Guard et OEM. Disposer d’une bonne connaissance des architectures distribuées et des concepts DevOps / micro-services. Connaître les normes de sécurité des systèmes d’information. La date limite de candidature pour ce poste est fixée au 04 mai 2026. Chef de Service Sous-Concession. Ce poste concerne le pilotage, la structuration et le développement du réseau des sous-concessionnaires des aires de service, avec un fort enjeu de qualité, de conformité contractuelle et de performance globale. Les principales responsabilités sont les suivantes: Piloter la relation avec les sous-concessionnaires et garantir le respect des obligations contractuelles. Superviser le dispositif de contrôle qualité, consolider les résultats et assurer le reporting au comité sous-concession. Organiser et animer les instances de gouvernance avec les partenaires. Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits et contrôles. Structurer et fiabiliser la base de données des sous-concessionnaires. Contribuer aux négociations et aux évolutions contractuelles. Évaluer les projets d’évolution des concepts, des services ou des aménagements. Contribuer aux projets de développement des aires de service, jusqu’à la contractualisation. Piloter les dispositifs d’écoute client et exploiter les retours dans une logique d’amélioration continue. Diffuser la culture client ADM et suivre les indicateurs de performance du réseau. Le poste s’adresse à des candidats répondant au profil suivant: Être titulaire d’un Bac+5 en marketing, commerce, audit, contrôle de gestion ou gestion comptable et financière. Être diplômé d’une grande école de commerce ou de gestion, telle que ENCG, ISCAE ou équivalent. Justifier d’une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Disposer d’au moins 3 ans d’expérience en gestion et/ou exploitation au sein d’une compagnie pétrolière. Avoir une bonne connaissance des comportements clients et de leurs besoins. Maîtriser les techniques commerciales. Disposer de connaissances en exploitation, notamment en stations, retail et restauration. Être capable de gérer des projets complexes. La date limite de candidature pour ce poste est fixée au 28 avril 2026. 3 Agents Commerciaux. ADM recrute également 3 Agents Commerciaux pour les villes de Kénitra, Casablanca et Tanger. Le poste vise à coordonner le déploiement opérationnel des activités commerciales liées aux ventes, recharges et animations, tout en contrôlant la qualité de service sur les points de vente et les aires de repos. Les missions confiées sont les suivantes: Assurer le suivi des ventes et recharges sur l’ensemble des canaux. Veiller à la disponibilité des stocks Jawaz et accessoires. Assurer la remontée des dysfonctionnements des équipements commerciaux. Veiller à la collecte, à la fiabilité et à la mise à jour des données clients. Déployer et suivre les actions d’animation commerciale. Contribuer à la promotion des offres et à la prospection, notamment auprès des grands comptes. Gérer les opérations liées aux grands comptes et suivre les règlements. Assurer le traitement des réclamations en coordination avec les parties prenantes. Contrôler la conformité des opérations de service après-vente. Contrôler la qualité de service au niveau des points de vente et des aires de service. 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