Pickalbatros Hotels & Resorts, première chaîne hôtelière du monde arabe, poursuit son développement et prépare de nouvelles ouvertures prestigieuses en 2026 en Égypte et au Maroc, notamment au Caire, sur la North Coast et à Casablanca. Dans le cadre de cette expansion ambitieuse, l’enseigne recherche des professionnels expérimentés de l’hôtellerie désireux de rejoindre une entreprise d’excellence et de contribuer activement à la réussite de ses futures destinations de luxe. Réputé à l’international pour ses établissements alliant élégance, confort et qualité de service irréprochable, Pickalbatros Hotels & Resorts incarne depuis plusieurs décennies l’excellence de l’hospitalité. Présent dans les plus belles destinations balnéaires et urbaines, le groupe se distingue par une expérience client d’exception, une attention méticuleuse aux détails et un engagement constant envers l’innovation et le raffinement. Dans le cadre de ses nouvelles ouvertures, le groupe recrute plusieurs profils hautement qualifiés pour ses équipes de management et d’opérations en Égypte et au Maroc: General Managers (Égypte et Maroc). Area General Managers (Égypte). Resident Managers (Égypte). Marketing Managers (Égypte). Senior Graphic Designers (Égypte). Guest Relations Managers (Égypte). Uniform Designers (Égypte). FB Directors (Maroc). Recruitment Director (Égypte). Culinary Director (Égypte). Legal Director (Égypte). Ces postes s’adressent à des professionnels aguerris de l’hôtellerie disposant d’une solide expérience dans des établissements haut de gamme ou de luxe. Les candidats devront faire preuve d’un leadership affirmé, d’une grande capacité à motiver leurs équipes et d’une parfaite maîtrise des standards internationaux de service et de gestion. La connaissance des marchés africains et moyen-orientaux sera fortement valorisée. Cette campagne de recrutement constitue une opportunité exceptionnelle de rejoindre un groupe hôtelier de référence, reconnu pour sa vision innovante et son engagement à former les leaders de demain dans le secteur de l’hospitalité. Les futurs collaborateurs bénéficieront d’un cadre de travail dynamique, d’un réseau international et d’un environnement propice au développement professionnel. Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à m.soliman@pickalbatros.com en précisant le poste souhaité dans l’objet du message. Source: Source

TGCC recrute 5 postes stratégiques à Casablanca en CDI. Les opportunités s’adressent à des profils expérimentés en achats, qualité, finance, sécurité des systèmes d’information et appels d’offres à l’international. Acteur majeur du secteur du bâtiment et des travaux publics au Maroc et en Afrique, TGCC intervient sur des projets d’envergure dans les domaines du génie civil, des ouvrages complexes, des infrastructures et des bâtiments industriels et tertiaires. Le groupe se distingue par son expertise technique, sa capacité à gérer des projets de grande taille et son exigence en matière de qualité, de sécurité et de respect des délais. Dans le cadre du développement de ses activités à Casablanca, TGCC ouvre plusieurs opportunités destinées à renforcer ses équipes techniques, opérationnelles et supports. Ingénieur Achats Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Opportunité de Carrière Rejoignez TGCC S.A. !  Nous recrutons un Ingénieur achats disposant d’au moins 3 ans d’expérience dans le secteur du BTP. Votre rôle Piloter les achats projets (matériaux, équipements, prestations) en lien étroit avec les équipes travaux. Lancer, analyser et comparer les consultations fournisseurs. Négocier les conditions commerciales et contractuelles dans le respect des objectifs coûts, délais et qualité. Assurer le suivi des commandes, des engagements budgétaires et des délais de livraison. Challenger les besoins chantier et optimiser les coûts tout en garantissant la conformité technique. Participer à l’évaluation et à la performance des fournisseurs. Contribuer à l’amélioration continue des processus achats. Vos qualifications Ingénieur Génie Civil ou formation Bac+5 équivalente. Minimum 3 ans d’expérience en achats BTP, idéalement avec une exposition chantier. Bonne connaissance des matériaux, marchés et acteurs du secteur. Solides capacités de négociation, d’analyse et de priorisation. Autonomie, rigueur, réactivité et excellent relationnel terrain. Postulez ici Responsable Qualité Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 3 – 5 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Un défi d’excellence au cœur de projets d’envergure Rejoignez TGCC S.A. et contribuez à la mise en œuvre d’une culture qualité exigeante sur nos chantiers industriels. Votre rôle Rattaché(e) à la direction technique et sous la responsabilité du Chef de service qualité, vous serez le(la) garant(e) de l’application des exigences qualité sur l’ensemble du chantier. Vos missions principales seront: Mettre en œuvre, suivre et entretenir les processus qualité chantier. Élaborer et suivre le Plan d’Assurance Qualité (PAQ) ainsi que les plans de contrôle (points d’arrêt, points critiques). Assurer la conformité des travaux à travers les fiches de réception et les contrôles réguliers. Participer à l’élaboration des procédures d’exécution et veiller à la mise en place des actions correctives. Réaliser des visites de chantier, établir des comptes rendus et alerter en cas de dérive. Gérer la documentation qualité et coordonner les actions de sensibilisation et de formation. Mettre à disposition le dossier de récolement en fin de projet. Réaliser les audits qualité, gérer les non-conformités et suivre les actions correctives/préventives. Traiter les réclamations qualité des clients et assurer leur suivi jusqu’à résolution. Piloter la planification des réceptions de travaux en coordination avec les intervenants. Manager l’équipe qualité du projet lorsque nécessaire. Votre équipe Vous rejoindrez la direction technique et collaborerez étroitement avec les équipes projets et les clients. Vos qualifications Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en génie civil ou en management de la qualité, vous justifiez de: Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction qualité sur des chantiers BTP. Une bonne maîtrise des outils et normes qualité appliqués au secteur de la construction. Une grande rigueur, un esprit d’analyse et un excellent relationnel. La capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité. Processus de recrutement Entretien RH Entretien métier Postulez ici Responsable Administratif & Financier Type de contrat: CDI Lieu de travail: Sur site Expérience: 6 – 9 ans Niveau d’étude: BAC +5 Introduction au poste Envie de jouer un rôle clé dans la structuration financière d’un acteur national de référence ? Rejoignez TGCC et accompagnez en tant que RAF, la performance et la croissance d’un groupe engagé dans les projets les plus ambitieux du Royaume. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction administrative et financière , vos principales missions sont: Gestion des clôtures comptables. Superviser l’ensemble des opérations de comptabilité générale et assurer la fiabilité des enregistrements comptables. Réaliser les travaux de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle dans le respect des délais fixés par le Groupe et la réglementation en vigueur. Établir les états financiers conformément aux normes comptables applicables et garantir leur conformité légale et fiscale. Élaborer les reportings comptables et financiers périodiques à destination de la Direction Générale et du Groupe. Contribuer activement à l’élaboration des budgets prévisionnels et des atterrissages (forecasts) en coordination avec le contrôle de gestion. Supervision des obligations fiscales, juridiques et réglementaires. Garantir la conformité et la fiabilité des déclarations fiscales périodiques et annuelles. Coordonner avec la direction juridique pour le respect des obligations légales et statutaires de la société. S’assurer du respect des obligations réglementaires spécifiques aux sociétés cotées: Communication financière périodique (annonces

Pickalbatros Morocco recrute 4 postes en Direction à Marrakech, Agadir et Casablanca, en CDI. Les postes s’adressent à des profils expérimentés en finance et ressources humaines souhaitant évoluer au sein d’un groupe hôtelier international structuré. Présente à Marrakech, Agadir et Casablanca, la chaîne Pickalbatros Morocco poursuit son développement et renforce ses équipes de direction. Pickalbatros Hotels & Resorts est un groupe hôtelier international reconnu pour la qualité de ses établissements et la rigueur de ses standards opérationnels. Implanté dans plusieurs destinations balnéaires et urbaines, le groupe s’appuie sur des processus structurés, une organisation moderne et une gestion orientée vers la performance financière et l’excellence de l’expérience client. Dans ce cadre, plusieurs postes stratégiques sont à pourvoir. Directeur Administratif & Financier – Réf: DAF0226 Superviser l’ensemble des opérations financières et comptables des établissements concernés. Élaborer et suivre les budgets prévisionnels ainsi que les plans d’investissement. Assurer le pilotage de la trésorerie et l’optimisation des coûts. Garantir la conformité fiscale et réglementaire. Mettre en place des outils de reporting fiables et réguliers à destination de la direction générale. Encadrer et structurer les équipes financières. Profil recherché: formation supérieure en finance ou gestion, avec une expérience confirmée dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hôtelier. Solides compétences en management, en analyse financière et en pilotage de la performance. Chef Comptable – Réf: CC0226 Superviser la comptabilité générale et analytique. Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Veiller au respect des procédures internes et des obligations fiscales. Encadrer l’équipe comptable et garantir la fiabilité des données financières. Collaborer étroitement avec la direction financière pour le reporting. Profil recherché: formation en comptabilité ou finance, avec une expérience significative dans un poste similaire. Maîtrise des normes comptables et des outils de gestion. Chargé de Développement RH – Réf: CDRH0226 Déployer la stratégie de développement des ressources humaines. Mettre en place des plans de formation adaptés aux besoins des établissements. Participer à la gestion des talents et à l’évaluation des performances. Contribuer à l’amélioration des processus RH et à la digitalisation des outils. Profil recherché: formation en ressources humaines, avec une expérience confirmée en développement RH. Capacité d’analyse, sens de l’organisation et aisance relationnelle. Coordinateur RH – Réf: CRH0226 Assurer le suivi administratif du personnel. Gérer les dossiers du personnel et les formalités liées aux recrutements. Participer à la préparation de la paie et au suivi des absences. Veiller au respect de la législation sociale en vigueur. Profil recherché: formation en gestion des ressources humaines ou en droit social. Rigueur, discrétion et sens de l’organisation. Les candidats intéressés sont invités à adresser leur CV en précisant la référence du poste souhaité à l’adresse suivante: recrutement@pickalbatros-morocco.com Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 2 profils à Tanger Med et Casablanca, avec un type de contrat non précisé. Les postes s’adressent à des candidats expérimentés ou disposant d’une première expérience en logistique et systèmes d’information, souhaitant rejoindre un groupe international en croissance. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre du développement de ses activités, Emirates Logistics Morocco recrute actuellement un Coordinateur Shipping à Tanger Med et un IT Business Analyst à Casablanca. Les postes actuellement ouverts sont les suivants. 1 Coordinateur Shipping à Tanger Med. 1 IT Business Analyst à Casablanca. Le poste de Coordinateur Shipping concerne un profil confirmé capable de piloter les opérations administratives et logistiques liées aux flux import-export, tout en coordonnant les différents intervenants de la chaîne logistique. Gérer les opérations administratives et logistiques d’import-export, de la commande jusqu’à la livraison et au paiement. Traiter les instructions des clients et assurer un suivi opérationnel rigoureux. Coordonner avec les clients, transitaires, douane, autorités portuaires, compagnies maritimes, transporteurs et autres parties prenantes. Garantir la satisfaction client et contribuer au bon déroulement des opérations. Participer aux réunions opérationnelles avec les clients ainsi qu’aux réunions commerciales avec le Contract Manager. Contribuer aux engagements opérationnels et au suivi du taux de conformité. Proposer des actions d’amélioration pour atteindre ou renforcer les objectifs fixés. Participer à la préfacturation et à l’évaluation de la performance des fournisseurs. Identifier les écarts et proposer les mises à jour nécessaires. Maîtriser les systèmes d’exploitation tels que FMS, GATEACCESS, PCS, CCIS et WMS. Participer aux développements visant à améliorer les fonctionnalités des systèmes. Veiller au respect des procédures, des consignes de sécurité, d’hygiène et de qualité. Ce poste s’adresse à des candidats disposant d’une solide expérience dans un environnement logistique ou transport. Être titulaire d’un Bac+5 ou plus en logistique ou transport. Justifier d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire. Disposer de solides compétences managériales, opérationnelles et organisationnelles. Maîtriser les systèmes WMS, FMS et GATEACCESS, ainsi que les outils bureautiques. Avoir une bonne connaissance des procédures d’exploitation et des règles de sécurité. Faire preuve de polyvalence, de rigueur, de sens des responsabilités et de réactivité. Maîtriser parfaitement le français et l’anglais. Avoir de bonnes bases en gestion de la relation client. Le poste de IT Business Analyst s’adresse à un profil capable d’assurer le bon fonctionnement des applications métiers et d’accompagner les projets IT de l’entreprise. Administrer les systèmes informatiques et applicatifs afin d’assurer leur disponibilité. Analyser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles. Participer aux phases de tests, de validation et de déploiement des solutions. Assurer le support utilisateurs sur les incidents et demandes IT. Accompagner les utilisateurs sur les volets formation et conduite du changement. Contribuer aux projets de développement et d’intégration de nouveaux clients ou de nouvelles activités. Veiller à la sécurité des données et au bon fonctionnement global des applications. Ce poste convient à des candidats disposant d’une première expérience en analyse fonctionnelle ou en environnement IT. Être titulaire d’un Bac+5 ou d’un diplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent. Justifier de 1 à 2 ans d’expérience, idéalement dans un environnement Agile. Maîtriser l’analyse fonctionnelle et la rédaction des spécifications. Avoir des connaissances en Python et SQL. Une expérience sur WMS ou TMS constitue un atout. Disposer d’un bon niveau en français et en anglais. Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’esprit d’analyse et d’un bon sens de la communication. Emirates Logistics Morocco met en avant un environnement de travail dynamique, des projets variés et de réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe international reconnu. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Les candidats sont invités à préciser dans l’objet du mail la référence du poste visé, soit CS022026 pour le poste de Coordinateur Shipping et ITBA0426 pour le poste de IT Business Analyst. Source: Source

Emirates Logistics Morocco recrute 3 Technico-Commerciaux Spécialistes / Business Development Specialists à Tanger et Casablanca. Les postes s’adressent à des profils commerciaux ayant au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding, capables de développer un portefeuille clients et de piloter la relation commerciale dans un environnement exigeant. Filiale d’un groupe international basé à Dubaï, Emirates Logistics Morocco intervient dans le secteur de la logistique avec une offre de services intégrés dédiée aux acteurs de la supply chain. L’entreprise s’appuie sur des infrastructures modernes, des systèmes performants et une organisation orientée efficacité opérationnelle pour accompagner ses clients sur différents marchés. Dans le cadre de son développement, elle renforce son équipe commerciale avec 3 postes ouverts à Tanger et Casablanca. Ces opportunités concernent des profils orientés résultats, capables d’identifier de nouveaux leviers de croissance, de construire des offres compétitives et de développer une relation durable avec les clients. Le poste demande une vraie présence commerciale, un bon niveau de coordination avec les équipes internes et une forte capacité à transformer les opportunités en business concret. Prospecter activement de nouveaux clients et développer le portefeuille commercial de l’entreprise. Identifier les opportunités du marché et mettre en place les actions nécessaires pour générer de nouveaux contrats. Répondre aux appels d’offres en préparant des propositions adaptées aux besoins des clients. Construire des offres commerciales compétitives en tenant compte des exigences opérationnelles et des objectifs de rentabilité. Piloter la relation client à travers le suivi des engagements, des SLA, des KPI et des business reviews. Travailler en coordination avec les équipes opérations afin de garantir la qualité de service délivrée. Suivre la performance commerciale des comptes gérés et analyser les résultats obtenus. Assurer le suivi du recouvrement et veiller à la bonne exécution des engagements contractuels. Participer au développement de l’activité commerciale sur les zones de Tanger et Casablanca. Le poste convient à des candidats disposant d’une bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation, avec une approche terrain et une capacité réelle à fidéliser les clients dans la durée. Être titulaire d’une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, logistique ou domaine équivalent. Justifier d’au moins 3 ans d’expérience en transport, logistique ou freight forwarding. Maîtriser les techniques de prospection, de négociation et de développement commercial. Avoir une bonne compréhension des enjeux liés aux services logistiques et à la relation client B2B. Maîtriser le français et l’anglais. La maîtrise de l’espagnol constitue un atout. Faire preuve d’autonomie, de sens du résultat et d’une forte capacité relationnelle. Être capable d’évoluer dans un poste à impact direct sur la performance commerciale. Rejoindre Emirates Logistics Morocco permet d’intégrer un groupe international en croissance, sur une fonction stratégique avec une contribution directe au développement de l’activité et de réelles perspectives d’évolution pour les profils performants. Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante: recrutement.ma@emirateslogistics.com Pour Casablanca, l’objet de l’email doit mentionner: CASABLANCA TCC2026. Pour Tanger, l’objet de l’email doit mentionner: TANGER TCN2026. Source: Source