L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) poursuit sa mission d’accompagnement des talents marocains vers de nouvelles opportunités à l’international et annonce une campagne de recrutement en France pour des profils techniques qualifiés dans le domaine du bâtiment, de la maintenance et des installations thermiques. Ces offres s’adressent à des professionnels souhaitant valoriser leur savoir-faire dans un environnement européen exigeant et porteur d’avenir. L’ANAPEC, organisme public sous tutelle de l’État, œuvre depuis des années pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés, tout en soutenant les entreprises partenaires dans la recherche de compétences adaptées. À travers ses programmes internationaux, elle accompagne les candidats souhaitant travailler à l’étranger par le biais de partenariats solides avec des acteurs économiques et institutionnels internationaux, favorisant ainsi l’insertion professionnelle durable et la mobilité qualifiée. Dans ce cadre, plusieurs offres d’emploi en France sont ouvertes: (02) Électriciens de bâtiment Préparer, installer et mettre en service des équipements électriques. Réaliser la pose de câbles et de conduits électriques apparents ou encastrés. Diagnostiquer, dépanner et entretenir les installations. Contrat: CDD de 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI, avec avantages sociaux (mutuelle, EPI, indemnités, couverture santé, retraite complémentaire). (08) Spécialistes en installations thermiques Installer, raccorder et mettre en service des systèmes de chauffage, climatisation et ventilation. Réaliser les aménagements de systèmes thermiques et vérifier leur bon fonctionnement. Profil: technicien spécialisé en génie climatique, thermique ou énergétique, avec au moins un an d’expérience. Contrat: CDD 6 mois renouvelable avec possibilité de CDI. (02) Électriciens de maintenance Lire et interpréter les schémas électriques, réaliser les opérations de maintenance et de dépannage. Effectuer des modifications et câblages sur les installations électriques. Profil: technicien en électricité de maintenance industrielle, avec minimum 2 ans d’expérience. Contrat: CDI à temps plein (35h/semaine), billet d’avion pris en charge. Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier complet (CV en français, justificatifs de formation et d’expérience avec bordereau CNSS) auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Cette initiative offre une opportunité exceptionnelle de développer ses compétences à l’étranger, tout en bénéficiant d’un cadre professionnel stable et valorisant, au sein d’entreprises partenaires de confiance. Source: Source

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC), acteur public clé du marché de l’emploi au Maroc, annonce de nouvelles opportunités professionnelles en France dans le cadre de ses programmes de mobilité internationale. L’ANAPEC œuvre activement pour la mise en relation entre les chercheurs d’emploi marocains et les employeurs nationaux et étrangers, en accompagnant les candidats tout au long du processus de recrutement, de la formation jusqu’à l’intégration professionnelle. En tant qu’organisme sous tutelle de l’État, l’ANAPEC a pour mission de: Faciliter l’accès à l’emploi pour les jeunes diplômés et les professionnels qualifiés. Soutenir les entreprises dans l’identification et la gestion de leurs besoins en compétences. Promouvoir la formation continue et l’adaptation aux évolutions du marché. Accompagner les candidats souhaitant travailler à l’étranger à travers des partenariats solides avec des entreprises et institutions internationales. Dans le cadre de la coopération Maroc–France en matière d’emploi, l’ANAPEC propose (60) offres d’embauche en CDI pour des postes hautement qualifiés dans le secteur industriel et technique, destinés à des professionnels expérimentés et prêts à s’expatrier. (10) Monteurs-Assembleurs d’Installations de Méthanisation Missions principales: Participer aux réunions de préparation des chantiers (plans, matériel, implantation). Assembler les équipements: pompes, vannes, trémies, broyeurs, etc. Réaliser les raccordements de réseaux PEHD, PP, PVC, électriques et thermiques. Contrôler le bon déroulement du chantier et signaler toute anomalie. Intervenir sur les installations pour la maintenance préventive et curative. Participer à la mise en service et au suivi post-installation. Respecter les normes de sécurité et le port des EPI. Profil recherché: Être inscrit à l’ANAPEC. Diplôme de technicien en électricité de maintenance industrielle, automatisation ou génie industriel. 2 ans d’expérience minimum en milieu industriel. Bon niveau en français. Connaissance des techniques d’assemblage et lecture de plans. Rigueur, autonomie, esprit d’équipe. Connaissance du milieu agricole (un atout). Lieu de travail: FranceType de contrat: CDI – 39h/semaineAvantages: Couverture médicale, indemnités de déplacement, primes de découchage.Billet d’avion pris en charge par l’employeur.Date limite de candidature: 22 octobre 2025. Postulez ici (50) Techniciens de Maintenance – Saint-Fulgent, Vendée Missions principales: Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels. Intervenir sur les systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et automatisés. Identifier les pannes et proposer les solutions techniques appropriées. Assurer la remise en service et les tests des installations. Mettre à jour les dossiers techniques et renseigner la GMAO. Contribuer à l’amélioration continue des procédures de maintenance. Profil recherché: Être inscrit à l’ANAPEC. Diplôme de Technicien Spécialisé en Électromécanique des Systèmes Automatisés. Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement industriel. Bon niveau en français. Maîtrise des techniques en électromécanique, pneumatique, hydraulique et lecture d’automates. Connaissance du logiciel SAP (GMAO) souhaitée. Esprit d’équipe, autonomie et rigueur. Lieu de travail: France – Saint-Fulgent (Vendée, 85)Type de contrat: CDI – 39h/semaineAvantages: Couverture médicale, primes de découchage, indemnités de déplacement.Billet d’avion pris en charge.ate limite de candidature: 22 octobre 2025. Postulez ici

Opportunités de mobilité à l’international. Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière et de vivre une expérience professionnelle enrichissante à l’étranger ? Grâce à son réseau et à ses partenaires, l’ANAPEC (Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences) vous accompagne dans votre projet de mobilité internationale en vous proposant des opportunités concrètes et adaptées à votre profil. Créée pour favoriser l’insertion professionnelle et le développement des compétences, l’ANAPEC est un acteur clé du marché de l’emploi au Maroc. Elle accompagne les chercheurs d’emploi dans leur orientation, leur formation et leur placement, que ce soit au niveau national ou à travers des programmes de mobilité internationale. Aujourd’hui, plusieurs postes sont ouverts en France et au Portugal, offrant la possibilité d’acquérir une expérience professionnelle riche au sein d’entreprises reconnues. En France 🇫🇷 (2) Menuisiers – Opérateur Polyvalent Bois & Aluminium: Voir l’offre (4) Gaveurs – Opérateur Gavage: Voir l’offre (5) Mécaniciens Poids Lourds: Voir l’offre (5) Mécaniciens Véhicules Légers: Voir l’offre (2) Marbriers: Voir l’offre Au Portugal 🇵🇹 (1) Électromécanicien: Voir l’offre (2) Électriciens Industriel: Voir l’offre (2) Opérateurs Montage Structures Métalliques: Voir l’offre (4) Opérateurs en Emballage Manuel: Voir l’offre Ces opportunités s’adressent à des professionnels motivés, prêts à mettre leur savoir-faire au service de projets ambitieux tout en découvrant un nouvel environnement de travail en Europe. Procédure de candidature: Si vous possédez les qualifications requises pour le poste, merci de déposer votre dossier de candidature auprès de l’ANAPEC la plus proche.Seul(e)s les candidat(e)s répondant aux critères de l’offre seront contacté(e)s. Source: Source

Rejoindre un groupe international reconnu et participer à des projets d’ingénierie ambitieux est désormais possible. LUSEO, acteur incontournable de l’ingénierie pluridisciplinaire depuis 2004, recrute des BIM Managers pour ses agences en France (Bordeaux, Lyon, Paris, Lille) ainsi qu’au Maroc. Cette opportunité s’adresse à des professionnels passionnés, désireux de mettre leur expertise au service de projets innovants et d’envergure, tout en évoluant dans un environnement stimulant et multiculturel. Créé en 2004, LUSEO s’est imposé comme un groupe de référence dans l’ingénierie du bâtiment et des infrastructures. Présent en France, au Maroc, en Polynésie Française, en Côte d’Ivoire et au Gabon, le groupe déploie son savoir-faire à travers plus de 160 collaborateurs, qui accompagnent au quotidien maîtres d’ouvrage et architectes. LUSEO intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, de la conception à l’exploitation, en intégrant des pôles spécialisés tels que la structure, les VRD, les fluides, les courants forts et faibles, ainsi que l’économie de la construction. Sa démarche rigoureuse repose sur l’innovation, la coordination et le conseil, avec pour objectif de garantir qualité, respect des délais et optimisation des coûts. En tant que BIM Manager, vous serez rattaché(e) au directeur d’agence et interviendrez sur toutes les phases des projets, de la conception à l’exécution. Vos missions incluront: Piloter la coordination et l’animation des projets BIM en assurant le respect des normes et bonnes pratiques. Accompagner les équipes et la direction dans la compréhension et la mise en œuvre des processus BIM. Encadrer les coordinateurs et bimeurs en France comme à l’international. Gérer les plateformes de projet et compiler les DOE numériques. Élaborer des conventions BIM, cahiers des charges et outils innovants pour optimiser la performance des projets. Former et accompagner les collaborateurs afin de diffuser les meilleures pratiques. Le poste s’adresse à un(e) ingénieur(e) ou architecte disposant d’au moins cinq années d’expérience en gestion de projets BIM. La maîtrise des logiciels Autodesk Revit et Navisworks est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance de l’environnement OpenBIM et de ses outils (BIM Vision, BimCollab, Dynamo). Une solide compréhension des réglementations techniques et des processus de construction est attendue, tout comme la capacité à travailler en équipe et à accompagner les clients avec pédagogie. Une personnalité autonome, organisée et dynamique, dotée d’un excellent esprit d’analyse et de leadership, sera particulièrement valorisée. Curiosité et créativité viendront compléter ce profil pour réussir et s’épanouir au sein d’un groupe en forte croissance internationale. Intégrer LUSEO, c’est choisir un environnement où l’expertise technique et la passion de l’ingénierie permettent de relever les défis les plus ambitieux. Les candidatures peuvent être déposées directement via le lien suivant: Postuler ici Source: source

Une entreprise spécialisée dans l’agroalimentaire et une entreprise spécialisée dans l’électroménager professionnel recrutent plusieurs profils en France et au Canada, en contrat salarié. Les postes s’adressent à des candidats souhaitant intégrer des environnements industriels ou techniques avec de réelles perspectives d’évolution à l’international. Les entreprises concernées sont reconnues pour leurs infrastructures modernes et pour la qualité de leurs processus opérationnels. Les recrutements visent à renforcer leurs équipes en production, logistique et maintenance, ainsi que dans différents métiers spécialisés au Canada. En France, plusieurs postes sont ouverts: (10) Conducteurs d’installations & chargement – chaîne logistique (15) Préparateurs de commandes (10) Opérateurs de production (10) Techniciens installateurs / dépanneurs d’équipements de boulangerie Au Canada, plusieurs opportunités complémentaires sont ouvertes: (02) Techniciens en élevage (01) Meunier (01) Boucher (01) Cuisinier Source: Source

Recrutement – Chef de projet IT Retail et Service Delivery Manager, Consort Group. Consort Group recrute un chef de projet IT Retail et un service delivery manager pour accompagner la croissance d’un client majeur du secteur du retail, sur des postes en CDI basés en Île-de-France. Consort Group est un acteur international des services numériques, du conseil et de l’intégration technologique. L’entreprise accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à une expertise en architecture, développement applicatif, cloud et data. Ses équipes pluridisciplinaires interviennent sur des projets à forte valeur ajoutée, avec un niveau élevé d’exigence en matière de qualité de service, de performance et d’innovation. Ces recrutements s’inscrivent dans la structuration des équipes IT au service d’un environnement retail en pleine évolution. Les principales responsabilités du chef de projet IT Retail sont les suivantes. Piloter des projets IT stratégiques pour le retail depuis l’expression de besoin jusqu’au déploiement opérationnel. Coordonner les équipes internes et externes impliquées sur les différentes phases projet. Assurer le respect des plannings, des budgets et des niveaux de qualité définis. Participer à la définition des solutions techniques en lien avec les équipes architecture et développement. Contribuer à la transformation digitale des parcours clients et des processus magasins. Produire le reporting projet et alerter sur les risques, dépendances et arbitrages à prévoir. Le profil recherché pour ce poste comprend. Expérience confirmée en gestion de projets IT dans un environnement retail. Solide base technique et bonne compréhension des systèmes d’information du secteur. Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques. Sens des priorités, autonomie et aptitude à travailler dans un contexte en transformation. Les principales responsabilités du service delivery manager sont les suivantes. Garantir la qualité de service délivrée aux utilisateurs et aux métiers. Coordonner les équipes de production, de support et de run IT. Suivre les indicateurs de performance, les niveaux de service et les engagements contractuels. Organiser et animer les comités de suivi avec les parties prenantes. Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration continue des services. Contribuer à la bonne prise en main des solutions déployées dans l’ensemble du réseau retail. Le profil attendu pour ce poste comprend. Expérience significative en service delivery management dans le secteur du retail. Excellente capacité de coordination et de communication avec les équipes opérationnelles. Sens du service, orientation utilisateurs et culture du résultat. Disponibilité pour des déplacements sur le territoire national en fonction des besoins. Les deux postes sont basés en Île-de-France et proposés en CDI. Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante: soukaina.elbouziani@consort-group.com Source: Source

Recrutement international – Construction métallique et photovoltaïque (France, Montpellier). Une entreprise spécialisée dans la construction métallique et le photovoltaïque recrute plusieurs profils dans le cadre de contrats CDI basés à Montpellier. Ces postes s’adressent à des professionnels qualifiés souhaitant évoluer dans un environnement structuré, avec un accompagnement dédié à l’installation et à la prise de poste. Les postes ouverts concernent: charpentier métallique et monteur photovoltaïque. Charpentier métallique Les missions comprennent: Lire et interpréter les plans de structures métalliques. Réaliser la fabrication, l’assemblage et le montage de charpentes et ossatures métalliques. Effectuer des travaux de soudure MIG, MAG et TIG selon les besoins. Contrôler la qualité des soudures et des assemblages. Respecter strictement les normes de sécurité sur chantier. Le profil recherché comprend: Diplôme de formation professionnelle en construction métallique. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bon niveau en français. Permis de conduire catégorie B. Compétences en soudure MIG, MAG et TIG. Capacités en lecture de plans et assemblage. Aptitude à travailler en hauteur. Rigueur et esprit d’équipe. Monteur photovoltaïque Les missions comprennent: Vérifier le matériel, lire les plans et repérer les zones d’installation. Fixer les rails, supports et systèmes d’ancrage en toiture ou au sol. Poser des modules photovoltaïques et réaliser les câblages série ou parallèle. Installer les équipements électriques associés. Mesurer les tensions et contrôler le fonctionnement afin de détecter les défauts. Appliquer les règles de sécurité, notamment celles liées au travail en hauteur. Le profil recherché comprend: Diplôme de formation professionnelle en énergie renouvelable. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Bon niveau en français. Permis de conduire catégorie B. Connaissance de l’électricité. Aptitude à travailler en hauteur. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Pour postuler, les candidats doivent fournir les pièces suivantes: Justificatifs de formation. Justificatifs d’expérience accompagnés du bordereau CNSS. CV en français. Les candidatures doivent être déposées auprès de l’ANAPEC. Source: Source

l’ANAPEC recrute 10 Opérateurs Polyvalents d’Abattoir pour une entreprise agroalimentaire en France, en CDI. Les postes s’adressent à des candidats disposant d’une formation professionnelle en agriculture ou en boucherie avec une expérience dans un poste similaire. Dans le cadre de la promotion de l’emploi à l’international, l’ANAPEC propose une nouvelle opportunité de travail en France pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le secteur agroalimentaire. Cette initiative vise à accompagner les candidats marocains qualifiés souhaitant développer leur expérience professionnelle dans un environnement industriel à l’étranger. Les postes sont basés à Castelnau d’Auzan, en France, et concernent le recrutement de 10 opérateurs polyvalents d’abattoir pour renforcer les équipes de production. Opérateur Polyvalent d’Abattoir – France (Castelnau d’Auzan). Ce poste consiste à participer aux opérations de production au sein d’un abattoir en respectant les normes sanitaires, de sécurité alimentaire et de qualité. Respecter strictement les règles d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Nettoyer et désinfecter les postes de travail, les outils et les équipements. Réaliser les opérations de découpe des canards conformément aux standards de qualité. Procéder à l’éviscération des volailles dans le respect des normes sanitaires et des exigences de production. Le poste s’adresse à des candidats disposant d’une formation et d’une expérience dans les métiers de l’agriculture ou de la transformation alimentaire. Être inscrit à l’ANAPEC et être à la recherche d’un emploi. Diplôme de formation professionnelle en agriculture ou en boucherie. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Capacité à lire, écrire et communiquer en langue française. Capacité à travailler en équipe dans un environnement industriel. Polyvalence et respect des normes de sécurité et d’hygiène. Conditions de travail Poste basé à Castelnau d’Auzan – France. Type de contrat CDI. Salaire 1420 euros nets par mois. Prêt de véhicule pendant 1 mois assuré par l’employeur. Hébergement et billet d’avion à la charge du salarié. Dossier de candidature Les candidats doivent préparer les documents suivants: Justificatifs de formation. Justificatifs d’expérience accompagnés du bordereau CNSS. Curriculum Vitae rédigé en français. Procédure de candidature Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier de candidature auprès de l’agence ANAPEC la plus proche avant la date limite. La date limite de candidature est fixée au 24 mars 2026. Cette offre d’emploi à l’international est gratuite et encadrée par l’ANAPEC. Source: Source

Une entreprise spécialisée dans l’emballage recrute 3 postes de Technicien de Maintenance et une ferme agricole recrute 5 postes d’Opérateur Polyvalent d’Abattoir en France, via le programme international de l’ANAPEC. Les postes s’adressent à des profils techniques et opérationnels à la recherche d’une opportunité professionnelle à l’international, dans des environnements industriels et agricoles structurés. L’ANAPEC, organisme public sous tutelle de l’État, œuvre depuis des années pour faciliter l’accès à l’emploi des jeunes diplômés et des professionnels expérimentés, tout en soutenant les entreprises partenaires dans la recherche de compétences adaptées. À travers ses programmes internationaux, elle accompagne les candidats souhaitant travailler à l’étranger par le biais de partenariats solides avec des acteurs économiques et institutionnels internationaux, favorisant ainsi l’insertion professionnelle durable et la mobilité qualifiée. Dans ce cadre, les recruteurs recherchent des profils capables de s’intégrer rapidement et de contribuer au bon fonctionnement des activités. Pour les Techniciens de Maintenance, les missions confiées sont les suivantes: Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes techniques, équipements, installations et matériels de production. Réaliser la surveillance, la maintenance et le dépannage des organes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et des composants électroniques des installations de production. Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts de production. Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures techniques en vigueur. Le profil recherché pour ces postes est le suivant: Être inscrit à l’ANAPEC et être en situation de recherche d’emploi. Être titulaire d’un diplôme de Technicien Spécialisé en électromécanique des systèmes automatisés. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire en milieu industriel. Disposer de bonnes connaissances en électricité, électromécanique, pneumatique et hydraulique. Avoir un bon niveau en langue française. Les conditions proposées pour ces postes sont les suivantes: Contrat CDD de 12 mois. Durée de travail de 35 heures par semaine. Logement assuré à proximité de l’entreprise. Transport pris en charge par l’employeur. Billet d’avion pris en charge par l’employeur. Pour les Opérateurs Polyvalents d’Abattoir, les missions principales sont les suivantes: Assurer l’alimentation des canards. Effectuer l’entretien des installations et des espaces de travail. Assurer le suivi sanitaire des animaux. Contribuer aux différentes étapes de la production. Appliquer strictement les règles de sécurité et d’hygiène. Le profil recherché pour ces postes est le suivant: Être inscrit à l’ANAPEC et être en recherche d’emploi. Avoir une formation professionnelle en boucherie. Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire. Savoir lire, comprendre et parler la langue française. Les conditions proposées sont les suivantes: Contrat CDI. Durée de travail de 35 heures par semaine. Logement à proximité de l’entreprise. Transport assuré par l’employeur. Billet d’avion pris en charge par l’employeur. Les candidats intéressés doivent déposer leur dossier de candidature auprès de l’agence ANAPEC la plus proche. Le dossier doit comprendre un CV en français, les justificatifs de formation et les justificatifs d’expérience, incluant le bordereau CNSS. Source: Source